Bardzo proszę o odpowiedź na pytanie dotyczące składu komisji rehabilitacyjnej w świetle nowych przepisów :

Do końca 2025 roku w celu realizacji obowiązku zapewnienia doraźnej opieki medycznej zatrudnialiśmy w zakładzie pracy pielęgniarkę, natomiast obowiązek zapewnienia opieki specjalistycznej oraz usług poradnictwa i rehabilitacji realizowaliśmy poprzez umowę z zewnętrzną przychodnią.

W bieżącym roku nadal mamy podpisaną umowę z w/w przychodnią na opiekę specjalistyczną, nadal zatrudniamy także w zakładzie pielęgniarkę w celu sprawowania opieki doraźnej, pomimo braku obecnie takiego obowiązku.

Pielęgniarka zatrudniona u nas jest członkiem komisji rehabilitacyjnej opracowującej IPR-y. Mamy jednak wątpliwości, czy nadal może być członkiem tej komisji w świetle poniższych wyjaśnień BON, a mianowicie :

„Po wejściu w życie zmiany w art. 28 ust. 1 pkt 3 u.r.o.n. dysponenci ZFRON na dotychczasowych zasadach będą mogli nadal finansować jej zapewnienie z ZFRON i na dotychczasowych zasadach uznawać ją za pomoc publiczną. Jednak w związku z planowaną zmianą zakresu art. 28 ust. 1 pkt 3 u.r.o.n. zmieni się faktyczny zakres § 6 ust. 3 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1145, z późn. zm.) – dalej jako r.z.f.r.o.n., co wymaga uwagi przy zachowaniu właściwego składu komisji  rehabilitacyjnej, ocenie ważności jej postanowień oraz dokonywaniu wydatku dokonywanego na podstawie § 2 ust. 1 pkt 12 lit. d tiret drugie r.z.f.r.o.n.”

6 ust. 3 pkt 1 rozporządzenia w sprawie zfron stanowi, że pracodawca powołuje komisję rehabilitacyjną, w skład której wchodzą m.in. lekarz lub pielęgniarka wykonujący świadczenia zdrowotne na rzecz zakładu, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy o rehabilitacji.

Z kolei z tego art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy o rehabilitacji zniknął zapis o doraźnej pomocy medycznej. Czy w związku z tym oznacza to, że w skład komisji rehabilitacyjnej nie może już wchodzić pielęgniarka sprawująca opiekę doraźną w zakładzie pracy, a jedynie osoba zapewniająca specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne, a więc w praktyce lekarz lub fizjoterapeuta z zewnętrznej przychodni?

Ponadto zatrudniona u nas do tej pory pielęgniarka zawsze brała udział w uzgodnieniach dotyczących regulaminu ZFRON i podpisywała ten regulamin na podstawie § 5 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie ZFRON. Czy teraz będzie to mógł robić jedynie zapewniający opiekę specjalistyczną lekarz z przychodni zewnętrznej, czy też nadal uzgodnień tych może dokonywać pielęgniarka, tym bardziej, że w aktualnym rozporządzeniu nadal widnieje zapis, że  pracodawca ustala zakładowy regulamin wykorzystania środków funduszu rehabilitacji w uzgodnieniu z osobami zapewniającymi doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne na rzecz niepełnosprawnych pracowników tego zakładu?