Pracownik biurowy niepełnosprawny II gr miał w maju turnus rehabilitacyjny (10 dni roboczych), wynagrodzenie wyliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. I tu mam wątpliwość czy dobrze policzyłam- proszę o sprawdzenie. Wynagrodzenie zasadnicze 5948 zł. 5948 zł/140 norma w maju*70 godz nieobecności= 2974,30 tj. potrącenie za nieobecność. Wynagrodzenie za urlop rehab: 5948 zł/20,75 współczynnik urlopowy/7 godz (norma czasu pracy) *70 godz (10 dni urlopu)= 2866,50 zł. Stąd: 5948 zł- 2974,30 nieobecność + 2866,50 za urlop= 5840,20 zł. Za maj wyszło więc mniej niż jego miesięczna pensja? Czy ten sposób liczenia jest prawidłowy? Ewentualnie czy można wypłacić zasadniczą pensję skoro ta wychodzi korzystniej?

Dziękuję za szybką odpowiedź, AC