W związku z pojawiającymi się u nas rozbieżnymi opiniami prosimy o wyjaśnienie wątpliwości :

Nasz pracownik chce skorzystać z odpłatnego zwolnienia od pracy w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym na podstawie art. 20 ustawy o rehabilitacji. Pracownik nie korzysta z dofinansowania PFRON i wyjeżdża na 7-dniowy turnus rehabilitacyjny, który sam sobie opłaci. Czy przysługuje mu zwolnienie od pracy na turnus, który trwa krócej niż 14 dni? Oczywiście pamiętamy o łącznym maksymalnym wymiarze 21 dni roboczych na turnus rehabilitacyjny i dodatkowy urlop wypoczynkowy.