Pani Edyto.

Bardzo dziękuję za odpowiedź na poprzednie pytanie. Chciałabym jeszcze dopytać czy istnieje oficjalna wykładnia odnośnie możliwości korzystania z usług outsorcingu i zachowania przy tym prawa do udzielania ulg. W ustawie o rehabilitacji nie znalazłam nic na ten temat.

Czy istnieje jakaś wielkość krytyczna  ilości pracowników agencyjnych wykonujących pracę na rzecz  firmy udzielającej ulg. Wielkość której przekroczenie nie pozawala na wystawianie ulg.

Pozdrawiam.