Proszę o informację czy 31.10.2025r.  pracownik ma już  prawo do urlopu dodatkowego?

Pracownik został zatrudniony w naszej firmie od dnia 01.11.2024r. Posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności (orzeczenie wydane 11.05.2021r.) Z przedłożonych świadectw pracy wynika , że nie przepracował w innej firmie mając stopień umiarkowany. Z dniem 31.10.2025r. z pracownikiem zostaje rozwiązana umowa o pracę.