Pracownik w grudniu 2023r. będąc na chorobowym otrzymał znaczny stopień niepełnosprawności, w chwili obecnej jest na świadczeniu rehabilitacyjnym, od otrzymania orzeczenia nie był w pracy ani jednego dnia (jest zatrudniony cały czas)
Czy nabył już prawo do dodatkowych 10 dni urlopu dodatkowego?
Edyta Odpowiedź na pytanie 13 kwietnia, 2025
Jeśli chcesz się zapoznać z odpowiedziami Eksperta - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl lub zapoznaj się ze szczegółami oferty w zakładce "Oferta"
