Dzień dobry Pani Edytko,
mam pytanie dotyczące naliczania dofinansowania SOD-u, a mianowicie : mam w zakładzie pracownicę, która na dzień 28.04.2025 roku nabyła prawo do emerytury z racji wieku emerytalnego czyli 60 lat dla kobiet. Pracownica ta nie rozwiązała stosunku pracy i od 18.04.2025r do 30.06.2025r jest na zwolnieniu lekarskim i ma wypłacany zasiłek chorobowy, a dodatkowo pobiera rentę chorobową. ZUS może ją automatycznie przerzucić na emeryturę z racji osiągnięcia wieku emerytalnego, a pytanie brzmi czy naliczać SOD za tą osobę do 28.04.2025r, a potem traktować ją jako emerytkę po tym okresie i już dofinansowania nie naliczać? Jest to pierwsza taka sytuacja w zakładzie, ponieważ do tej pory wszyscy emeryci rozwiązywali stosunek pracy i składali wnioski na emeryturę mimo nawet rent chorobowych.
Dziękuję bardzo za odpowiedź