Dzień dobry,

pracownik do dnia 30.10.2024 przebywa na zwolnieniu lekarskim, tego też dnia wyczerpuje okres zasiłkowy 182 dni. Z uwagi na pobieranie emerytury ( 72 lata) nie przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne. Dnia 31.10.2024 pracownik ma stawić się do lekarza medycyny [pracy na badania kontrolne. Z informacji uzyskanych od pracownika wiemy, że nie otrzyma on zaświadczenia od swojego lekarza o zakończonym leczeniu, jego leczenie będzie trwało( ale bez wystawienia zwolnienia lekarskiego). Jeżeli lekarz medycyny pracy wyda w dniu 31.10.2024r orzeczenie lekarskie stwierdzające brak zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku to czy możemy w tym dniu wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzeniu( 3 miesiące)? Jeśli tak to czy za okres wypowiedzenia należy się pracownikowi wynagrodzenie?