Witam serdecznie.

Jesteśmy Zakładem Aktywności Zawodowej.

31.01.2025 roku,  kończy się orzeczenie naszej pracownicy niepełnosprawnej (umiarkowany, symbol 02-P)

23.12.2024 zostały dostarczone dokumenty do Powiatowego Zespołu ds. Orzekania.

10.01.2025 dostała informację by uzupełnić jeszcze dokumentację, najpóźniej do 7 lutego (listownie).

16.01.2025 osobiście zawiozła dodatkowe dokumenty od psychiatry i psychologa, nie dostając zaświadczenia ani żadnego potwierdzenia,że złożyła. Dostała informację, że nie uda się stanąć na komisji do końca stycznia i że jej orzeczenie jest ważne jeszcze te 6 miesięcy (nowelizacja z 24 lipca)

Nasze pytanie brzmi.

co w przypadku gdy, stając na komisji np. 14.02.2025 pracownica traci orzeczenie całkowicie lub zyska stopień lekki – to wtedy do 13.02.2025 obowiązuje jest stare orzeczenie jako umiarkowany 02-P, a od 14.02.2025 ma nowy stopień, ten np. lekki? Czy dopiero od momentu kiedy fizycznie dostarczy swoje nowe orzeczenie do zakładu to ją zaliczamy do nowego stopnia?

Czy też w takim przypadku dostaje dwa orzeczenia? Że od 1.02.2025 do 13.02.2025 jest umiarkowana 02-P, a od 14.02.2025 lekka?