Dzień dobry Pani Edyto,

mamy pracownika dla którego stworzyliśmy program IPR w 09.2024. W tym miesiącu tj 05.2025 nastąpiła modyfikacja programu o doposażenie stanowiska pracy.

Pracownik urodzony jest w  11.1959r, czyli ma obecnie 66lat . Pobiera rentę socjalną ale nie skorzystał w wieku 65 lat z możliwości przejścia na emeryturę.

Nadal pracuje i twierdzi że nie ma ustalonego prawa do emerytury.

Czy możemy doposażyć mu to stanowisko ? Czy możemy nadal pobierać na niego dofinansowanie skoro skończył 65 lat .

Pozdrawiam,

Elżbieta Szopa