Dzień dobry Pani Edytko ,

Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego ze schorzeniem 05-R , jest to osoba dość mocno otyła , ma problemy kardiologiczne oraz nadciśnienie .

Ostatnio były przeprowadzane  ćwiczenia ewakuacyjne i niestety ta osoba nie dotarła na miejsce wyznaczonej ewakuacji , dlatego zastanawiamy się co my jako Zakład Pracy Chronionej możemy zrobić dla takiego pracownika , czy możemy go wysłać na turnus rehabilitacyjny do specjalistycznego ośrodka , skierować na leczenie  , czy może lekarz zakładowy zlecić ćwiczenia , badania ? Czy pracownik musi wyrazić na to zgodę ?

Zbliża się lato mamy wielkie obawy , jesteśmy jednak dalecy od zmiany umowy na pracę nakładczą ponieważ wiemy , że praca , kontakt z ludźmi jest takiej osobie bardzo potrzebny .

Pracownikowi pozostało dwa lata do emerytury chcielibyśmy dać mu możliwość poczucia bezpieczeństwa i czucia się potrzebnym dla niego i dla Nas jako zakładu , że zrobiliśmy wszystko , aby zadbać o stan zdrowia pracownika .

Czy jest Pani w stanie Nam coś poradzić ?