Dzień dobry,

01.02.2024 roku zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego do działu księgowości. Umowa o pracę została podpisana 31.01.2024 roku. Pracownik zwrócił się z prośbą o udzielenie zgody na udział 02.02.2024 roku w szkoleniu dotyczącym księgowości. Faktura pro forma za szkolenie została zapłacona 31.01.2024 roku z rachunku bankowego ZFRON w ramach wydatku na szkolenie zgodnie z  § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia ZFRON. Czy uregulowanie płatności za szkolenie w dniu poprzedzającym dzień zatrudnienia pracownika może budzić wątpliwości w zakresie wydatkowania środków ZFRON?

Dziękuję i pozdrawiam