Czy dobrze rozumiem iż jeśli pracownik złoży dokumenty o wydłużenie orzeczenia do końca września 2024 roku (ponieważ korzystał z przepisów wydłużających ważność orzeczeń a jego orzeczenie miało pierwotny termin ważności do 30.06.2023r.) to zgodnie z zapisem art.1 punki 1 podpunkt 4 art. 6bb przywołanej wyżej ustawy orzeczenie pracownika wydłuży się o kolejne 6 miesięcy od daty 30.09.2024r. lub do daty wydania kolejnego ostatecznego orzeczenia? I rozumiem że orzeczenia które wcześniej straciły pierwotną ważność (określoną zapisem na orzeczeniu) nawet te w przypadku których pracownik nie wykona żadnego działania (tj. nie złoży wniosku o kontynuację) są ważne do 30.09.2024r.