Posiadamy od wielu lat status zakładu pracy chronionej. W wyniku planowanych zmian organizacyjnych prawdopodobnym jest, że w jednym z miesięcy zatrudnienie spadnie poniżej 25 etatów. W następnym już będzie kilkakrotnie wyższe i osiągnie 40 etatów. Czy dla spełnienia warunków dla ZPCHr liczymy 25 etatów jako średnia z roku czy też w każdym z miesięcy przeciętne zatrudnienie winno wynosić minimum 25 etatów ?
W takim miesiącu, w którym zatrudnienie spadnie poniżej 25 etatów nie będziemy mogli wystawiać ulg na wpłaty do PFRON?
dziękuję za odpowiedź.
Edyta Odpowiedź na pytanie 25 czerwca, 2025
Jeśli chcesz się zapoznać z odpowiedziami Eksperta - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl lub zapoznaj się ze szczegółami oferty w zakładce "Oferta"
