Dzień dobry,
Wracam do poniższego przypadku
Art. 6bb mówi o przedłużeniu orzeczenia nie dłużej niż o 6 miesięcy.
Traktowaliśmy orzeczenie pracownika, jako stopień umiarkowany do końca marca 2025 (6 miesięcy po upływie ważności 30.09 – przedłużenie covidowe).
Nowe orzeczenie nadal nie jest prawomocne, obecnie pracownik otrzymał przedłużenie terminu rozpatrzenia sprawy do 04.08.2025
Jak powinniśmy traktować pracownika od 01.04.2025? Nadal umiarkowany czy bez żadnego stopnia?
Edyta Odpowiedź na pytanie 5 maja, 2025
Jeśli chcesz się zapoznać z odpowiedziami Eksperta - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl lub zapoznaj się ze szczegółami oferty w zakładce "Oferta"
