Dzień Dobry

Pani Edytko mamy pracownice która do 05.07.2024 posiadała umiarkowany stopień niepełnospr. Złożyła w 28.06.2024 złożyła wniosek o przedłużenie stopnia. Dostała nowe orzeczenie w dniu 02.08.2024 ale ze stopniem lekkim. Pracownica odwołuje się od tego orzeczenia jak mamy traktować tą Panią od 01.10.2024r. ?

Pracownica miała stopień umiarkowany z 23.09.2023 ważny do 30.09.2024  przyniosła nam  zaświadczenie potwierdzając złożenie wniosku określając ważność orzeczeń z powiatowego urzędu ale to zaświadczenie odnosiło się do jej wcześniejszego orzeczenia o st. Lekkim które wydane było do dn. 29.02.2024r którego nie dostarczyła do pracodawcy i była traktowana jako pracownik z umiarkowanym stopniem.  Jak powinnyśmy teraz postąpić?

Dodam że większość pracowników którzy mieli wydawane już  nowe orzeczenia ( mimo że można je było wydłużać ustawowo) przynoszą nam teraz zaświadczenia z Powiat Urz. z treści których wynika, że przedłużane są te stare orzeczenia. Nie wiemy co z tym robić :/