Dzień dobry ,  jesteśmy ZPCHr  i do tej pory  pielęgniarka pracowała u Nas na umowę o pracę .Z przyczyn osobistych prosi o zmianę warunków zatrudnienia na umowę zlecenie. Bardzo proszę o informację jak powinno wyglądać zatrudnienie pielęgniarki w ZPCHr na umowę zlecenie , chodzi o to czy musi ona pracować przez cały czas otwarcia zakładu w godz. 7-15 , czy czas jej pracy może zostać zmodyfikowany np. od  godz. 9-13.Nadmienię , że mamy podpisana umowę z Zakładem Opieki Zdrowotnej z której wynika , że “Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonywania badań lekarskich wstępnych, okresowych , kontrolnych także do prowadzenia doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych oraz prowadzenia indywidualnej praktyki pielęgniarskiej w zakresie ograniczonym , tzn. zastępstwo , dla osób będących pracownikami Zleceniodawcy ”

Czy zatrudnienie pielęgniarki w ZPCHr jest koniecznością czy można zawrzeć umowę na doraźną opiekę medyczną z Placówka Medyczną .