Dzień dobry,

mam pytanie czy w przypadku zatrudniania pracowników niepełnosprawnych (st. umiarkowany), którzy wykonują pracę w godzinach nocnych za zgodą lekarza medycyny pracy wydaną na prośbę pracownika przy wykonywaniu każdorazowych badań okresowych należy taką zgodę uzyskiwać ponownie? Czy taka zgoda jest bezterminowa i nie mają na jej ważność wpływu badania okresowe i ich ważność?

Czy pracownik niepełnosprawny korzystający z urlopu opiekuńczego – niepłatnego (5 dni – art 173 (1)kodeks pracy) jest odliczany od stanu zatrudnienia do PFRON?