Witam,

jesteśmy Zakładem Aktywności Zawodowej.

Mamy pracownika z ważnym orzeczeniem z Powiatowego Zespołu do dnia 30.04.2025 o stopniu znacznym  09-M, bez schorzeń szczególnych.

Pracownik w dniu 27.03.2025 dostarczył zaświadczenie o złożeniu dokumentów, celem wydania nowego orzeczenia.

08.05.2025 miał komisję w Powiatowym Zespole ds Orzekania (z tą datą widnieje data wystawienia orzeczenia) 14.05.2025 dostarczył nam nowe orzeczenie z którego wynika, że od 01.05.2025 roku otrzymał stopień niepełnosprawności umiarkowany 09-M. Dla Zakładu Aktywności jest to jednoznaczne z przerwaniem zatrudnienia, chyba że pracownik podejmie decyzję o odwołaniu.

nasze pytanie brzmi:

1. czy na podstawie nowego orzeczenia, pracownika zaliczamy ze znacznym stopniem niepełnosprawności do dnia dostarczenia do Zakładu 14.05.2025, czy od dnia 8.05.2025 tak jak była komisja, czy od 01.05.2025 jak datuje orzeczenie
2. czy w przypadku odwołania, pracownika zaliczamy do znacznego stopnia, aż do momentu wydania nowego orzeczenia?