Dzień dobry,

Pracownik miał lekki stopień niepełnosprawności do 30.11.2023 r. Złożył w terminie wniosek o przedłużenie i na komisji w dniu 18.01.2024 r. otrzymał umiarkowany stopień niepełnosprawności, który datuje się od 01.12.2023 r. Pracownik posiadał przed stopniem lekkim już stopień umiarkowany także ma roczny staż pracy z tym stopniem. Moje pytanie – czy należy doliczyć 10 dni urlopu za 2023 r. w związku z tym że od 01.12.2023 r. stał się niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym czy dopiero za 2024 r. ponieważ wpłynęło to nowe orzeczenie do nas 25.01.2024 r.?