Szkolenie online: Termin – 12.12.2023 r. – Warsztaty od podstaw z wypełnienia dokumentów do PFRON dot. dofinansowań, ulg we wpłatach na PFRON, sprawozdawczości (INF-y i DEK-i) oraz przekładania orzeczeń.

Szkolenie on-line 

TERMIN – 12.12.2023 r. (wtorek) godz. 10.00 do 15.00

Warsztaty od podstaw z wypełnienia dokumentów do PFRON

dot. dofinansowań, ulg we wpłatach na PFRON, sprawozdawczości

(INF-y i DEK-i) oraz przekładania orzeczeń.

Prowadząca – Edyta Sieradzka

Koszt szkolenia:  500 zł + 23 % VAT /1os. 

W celu zapisu prosimy o wypełnienie i wysłanie karty zgłoszeniowej na adres mailowy biura: biuro@sieradzka-pefron.pl

 (Pobierz formularz zgłoszeniowy >>)

Ilość miejsc ograniczona !

Szczegółowy plan szkolenia:

1. Zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością – najważniejsze dokumenty – omówienie szczegółowo całej procedury (efekt zachęty, od kiedy jest wliczany do wskaźników ON, od kiedy następuje zgłoszenie pracownika do PFRON i do ZUS?)

2. Umowa o pracę a wpływ orzeczenia do zakładu

3. Uprawnienia osób z niepełnosprawnościami w oparciu o ustawę o rehabilitacji

4. Obowiązki pracodawcy

5. Wyliczenie wskaźników w oparciu o ustawę o rehabilitacji i rozporządzenie KE

5. SZCZEGÓŁOWE WYPEŁNIENIE DOKUMENTÓW DO PFRON – od podstaw dotyczących:

a) Dofinansowań – SODiR – wprowadzenie

– wypełnienie Wniosku Wn-D

– wypełnienie informacji INF-D-P

– wypełnienie informacji INF-O-PP

– pełnomocnictwo a certyfikat w SODiR?

– wykazanie efektu zachęty

– wyliczenie kosztów płacy

b) ULGI we wpłatach na PFRON – wprowadzenie

– wypełnienie INF-U

– wypełnienie INF-1-u

 prowadzenie ewidencji ulg wersja papierowa lub elektroniczna

c) SPRAWOZDAWCZOŚĆ W PFRON – wprowadzenie – e-pfron2

– INF-1 – kiedy go wypełniamy

– INF-2

– INF-Z

d) DEK-i – Wpłaty na PFRON – kiedy i jakie firmy są do nich zobowiązane – wprowadzenie

– DEK-1-0

– DEK-1-a

– DEK-1-b

– DEK-1-u,

– DEK-2-a,

– DEK-2-b,

– DEK-2-u,

– DEK-W,

– DEK-R,

– DEK-Z.

e) Przekładanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności

– kody na orzeczeniach,

– zaliczenie pracowników do wskaźników,

– data wpływu na orzeczeniu,

– dostarczenie kolejnego orzeczenia do pracodawcy

– kazusy dot. zaliczenia pracownika do stopnia zwykłego a kiedy do schorzeń szczególnych

f) Panel dyskusyjny i zakończenie szkolenia

Program autorski – opracowany Edyta Sieradzka – wrzesień 2023 r.

Zespół SIERADZKA-PEFRON