Szanowni Państwo w odpowiedzi na Wasze pytania dot. wydłużenia ważności orzeczeń po 6 sierpnia 2023 roku a w szczególności pytanie czy Wasi pracownicy powinni obecnie mimo wydłużenia ich orzeczeń na podstawie art. 23 ustawy o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz niektórych innych ustaw z dnia 9 marca 2023 r.  składać wnioski do Powiatowych Zespołów o wydanie nowego orzeczenia odpowiadam jednoznacznie, że NIE powinni się spieszyć. Ustawodawca po to wprowadził tzw. przepisy przejściowe tj. art. 23 aby właśnie po 6 sierpnia br. nie było zatorów w wydawaniu nowych orzeczeń.

Obecnie jak słyszę od Państwa (w załączeniu odpowiedź Powiatowego Zespołu) oraz od samych Komisji – organy orzecznicze są przeciążone i niestety pracownik (osoba niepełnosprawna) będzie mogła mieć wyznaczony dłuższy termin na wydanie nowego orzeczenia oraz z uwagi na ilość wniosków nie zawsze przeprowadzone badania podczas Komisji są dokładne a to może spowodować wydanie orzeczenia, które nie będzie odzwierciedlało faktycznej niepełnosprawności i stopnia niepełnosprawności. Co chwilę czytam w Państwa mailach i pytaniach – że pracownik ze stopnia umiarkowanego jest obecnie w stopniu lekkim lub osobie zostało zabrane schorzenie szczególne. Niestety musicie Państwo pamiętać, że organy orzecznicze nie są związane prawnie zapisami obecnego orzeczenia. Dlatego, jeżeli osoba zdecyduje się na złożenie wniosku o wydanie nowego orzeczenia musi mieć zgromadzoną całą dokumentację medyczną, musi wykonać dokładny opis jej niepełnosprawności bo organy orzecznicze biorą pod uwagę nie tylko kwestie zdrowotne ale także stan funkcjonowania psychicznego, fizycznego i społecznego.

W związku z powyższym – jeżeli, któryś z Waszych pracowników może mieć obecnie wydłużone orzeczenie o stopniu niepełnosprawności na podstawie art. 23 ustawy o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz niektórych innych ustaw z dnia 9 marca 2023 r. to niech złoży dopiero wniosek o wydanie nowego orzeczenia 30 dni przed terminem kończącym ważność obecnego orzeczenia.

Przypominam – Orzeczenia o  stopniu niepełnosprawności, które były przez ostatnie 3 lata automatyczne przedłużane, mają obecnie ustawowy termin ważności:

1) do 31 grudnia 2023 r. – gdy ich pierwotna ważność kończyła się do 31 grudnia 2020 r. (pierwszy rok pandemii).
2) do 31 marca 2024 r. – gdy ich pierwotna ważność kończyła się w okresie od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. (drugi rok pandemii),
3) do 30 września 2024 r. – gdy ich pierwotna ważność kończyła się w okresie od 1 stycznia 2022 r. do 5 sierpnia 2023 r. (chodzi o okres przed 6 sierpnia 2023 r., czyli dzień wejścia nowych przepisów w życie).

Są jednak ważne nie dłużej niż do dnia wydania nowego ostatecznego orzeczenia o niepełnosprawności.

Proszę o przekazanie tej informacji Państwa pracownikom, których orzeczenia mogą obecnie być wydłużone aby wiedzieli, że nie muszą już teraz składać wniosków o wydanie nowego orzeczenia.

Pozdrawiam Państwa serdecznie

Edyta Sieradzka