15. grudnia 2025
PANEL KLIENTANEWSLETTERKONTAKT
   
Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON) - Edyta Sieradzka
Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON) - Edyta Sieradzka
  • Start
  • O firmie
  • Oferta
    • Audyty
    • Mentoring
      • Mentoring podstawowy
      • Mentoring PREMIUM
    • Usługi dla Zakładów Pracy Chronionej (ZPCHR)
    • Usługi dla otwartego rynku pracy
    • Usługi dla byłych ZPCHR
    • Outsourcing SOD
    • Usługi dla Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ)
    • Optymalizacja zatrudnienia
    • Szczegółowa oferta i cennik
  • Szkolenia/Webinaria
  • Aktualności
  • Kompendium wiedzy
    • Pytania i odpowiedzi
    • Opracowania eksperckie
    • Akty prawne
    • Pytania do BON i PFRON
  • Telefoniczne Centrum Wiedzy
  • Rekomendacje
  • Nasi Partnerzy
  • Kontakt
  • Media o nas

AktualnościPytania do BON i PFRON

Ważna odpowiedź PFRON dot. przekładania orzeczeń na stopień niepełnosprawności wydanych przez Komisje resortowe np. MSWiA i stosowania art. 2a ust. 2 i 3 ustawy o rehabilitacji

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.:  692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl


poprzedniUchwała KRK do Premiera Rządu Donalda Tuska w sprawie projektu ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami

następnyOd 1.09.2024 r. zatrudniliśmy w naszej Spółce, która zatrudnia ogółem 20 pracowników na pełnych etatach - pierwszego pracownika z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym z kodem 05-R. Na szkoleniu w listopadzie dowiedzieliśmy się, że moglibyśmy wystąpić do PFRON o dofinansowanie do jego wynagrodzenia? Czy teraz w listopadzie jest to możliwe bo słyszeliśmy, że musimy wykazać efekt zachęty? Co to jest i jak go wykazać?