WAŻNA odpowiedź PFRON na pytanie – Czy w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika po 2 letniej przerwie – pracodawca może traktować jego orzeczenie dostarczone w trakcie zatrudnienia jako kolejne czy jako pierwsze? Co z wykazaniem efektu zachęty?
Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl
Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl
