Wczasy lub wypoczynek zorganizowany w innych formach finansowany z zfron – jakie warunki musi spełnić pracownik oraz pracodawca – dysponent zfron? – Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON)

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 600170960, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl

poprzedniW trakcie zatrudnienia pracownik stał się osobą z niepełnosprawnością. Co musi zrobić pracodawca aby móc uzyskiwać z PFRON na niego miesięczne dofinansowanie?

następnyKomunikat Sieradzka-PEFRON - Sprawozdanie Podkomisji stałej do spraw osób z niepełnosprawnościami i włączenia społecznego o poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (druk nr 1187), przyjęte przez Komisję Polityki Społecznej i Rodziny z jedną poprawką dot. art. 22. Pozytywne zmiany dla ZAZ, ZPCHR i Sprzedających udzielających ulg we wpłatach na PFRON.