19. maja 2026
PANEL KLIENTANEWSLETTERKONTAKTKALKULATORY
   
Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON) - Edyta Sieradzka
Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON) - Edyta Sieradzka
  • Start
  • O firmie
  • Oferta
    • Audyty
    • Mentoring
      • Mentoring podstawowy
      • Mentoring PREMIUM
    • Usługi dla Zakładów Pracy Chronionej (ZPCHR)
    • Usługi dla otwartego rynku pracy
    • Usługi dla byłych ZPCHR
    • Outsourcing SOD
    • Usługi dla Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ)
    • Optymalizacja zatrudnienia
    • Szczegółowa oferta i cennik
  • Szkolenia/Webinaria
  • Aktualności
  • Kompendium wiedzy
    • Pytania i odpowiedzi
    • Opracowania eksperckie
    • Akty prawne
    • Pytania do BON i PFRON
  • Telefoniczne Centrum Wiedzy
  • Rekomendacje
  • Nasi Partnerzy
  • Kontakt
  • Media o nas

Aktualności

Z jaką datą wykazać efekt zachęty na pracownika niepełnosprawnego, z którym pracodawca zawarł kolejną umowę o pracę?

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.:  600170960, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl


poprzedniOdwołanie od orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do Wojewódzkiego Zespołu? Jak po 1 sierpnia br. zaliczyć pracownika do OzN?

następnyWażna odpowiedź BON - Czy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 1 ustawy o rehabilitacji, pracodawca może udzielić pracownikowi zaliczonemu do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym trwającym 7 dni (a więc krótszym niż 14 dni)? Czy może taki wyjazd sfinansować z zfron?