Przypomnijmy: pod koniec kwietnia Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Łukasz Krasoń zaproponował rozwiązanie, które miało odpowiadać na potrzeby środowiska pracowników i pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami (OzN). Zwrócono uwagę, że za skokowym wzrostem płacy minimalnej nie podążała kwota dofinansowania z systemu SODIR (System Obsługi Dofinansowania i Refundacji).
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
wpłynął do Sejmu dopiero 21 listopada 2024 roku.
Dofinansowanie wynagrodzeń na zatrudnienie OzN
Jak wskazano wówczas, efektywne wykorzystywanie środków PFRON pozwoliłoby zwiększyć o 15 proc. ustawowe stawki do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami.
Pierwsze szacunki zakładały, że wydatki będą stanowić 220 mln w 2024 roku i 550 mln w 2024 roku.
Stawki dofinansowań mają wynieść:
- dla stopnia znacznego kwota bazowa 2760 zł (wcześniej 2400 zł),
- dla stopnia umiarkowanego kwota bazowa 1550 zł (wcześniej 1350 zł),
- dla stopnia lekkiego kwota bazowa 575 zł (wcześniej 500 zł).
Dodatkowo dla schorzeń szczególnych dofinansowanie miało wzrosnąć o odpowiednio 1380 zł, 1035 zł, 690 zł (wcześniej 1200 zł, 900 zł lub 600 zł), w zależności od wykazanego wyżej stopnia niepełnosprawności.
Pracodawcy czekają na przepisy
“Na przestrzeni ostatnich lat obserwujemy dynamiczny wzrost płacy minimalnej. Od stycznia 2023 r. do dziś wzrosła ona z 3490 zł do 4300 zł brutto miesięcznie, co stanowi ponad 23% podwyżki. Niestety, nie idzie za tym adekwatne zwiększenie kwoty dofinansowania z Systemu Obsługi Dofinansowania i Refundacji (SODiR) do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON” – czytamy w komunikacie Teresy Hernik, ekspertki ds. społecznych Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Przypomniano o obietnicy, jaka pojawiła się ze strony rządu w kwietniu 2024 roku. Pracodawców zapewniano, że mimo przedłużających się prac nad ustawą, otrzymają oni wyrównani ze skutkiem od lipca 2024 roku. W listopadzie okazało się, że zmiany zostaną wprowadzone dopiero w styczniu 2025 roku, bez wyrównania, co oznacza, że pracodawcy poniosą dodatkowe ok. 390 mln zł.
– Pracodawcy osób z niepełnosprawnościami wierząc w zapewnienia rządu, że wsparcie zostanie zwiększone od lipca 2024 r., podjęli zobowiązania finansowe. Dziś są pozostawieni bez pomocy, a ich zaufanie zostało poważnie nadszarpnięte – przekazała Edyta Sieradzka, Przewodnicząca Zespołu KRK ds. Aktywizacji Osób z Niepełnosprawnościami.
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych został 21 listopada 2024 roku skierowany do pierwszego czytania w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.
