Złożony wniosek o kolejne orzeczenie po terminie – jak powinien postąpić pracodawca w przypadku dostarczenia nowego orzeczenia do zakładu? – Praca-Edukacja-Finansowanie-Rozwój-Osób-Niepełnosprawnych (PEFRON)

Jeśli chcesz się zapoznać z treścią artykułu - zaloguj się. Jeśli nie posiadasz aktywnego abonamentu skontaktuj się z biurem aby poznać ofertę. Tel.: 692627572, e-mail:biuro@sieradzka-pefron.pl

Pozdrawiamy
Zespół Sieradzka-PEFRON.pl

Złożony wniosek o kolejne orzeczenie po terminie – jak powinien postąpić pracodawca w przypadku dostarczenia nowego orzeczenia do zakładu?

poprzedniJak udzielić wolnego na podstawie art. 20 ustawy o rehabilitacji w związku z wyjazdem na turnus rehabilitacyjny?

następnyBARDZO WAŻNA odpowiedź PFRON dla ZAZ - Czy ZAZy mogą ubiegać się w PFRON o miesięczne dofinansowanie w wysokości do 90% kosztów płacy?