Szanowni Państwo,

na Waszą pilną prośbę po naszych ostatnich szkoleniach oraz w związku z nowymi i ciągle zmieniającymi się wytycznymi PFRON, które do NAS wysyłacie w zakresie wyliczania wskaźników osób niepełnosprawnych z tzw. schorzeniami szczególnymi na potrzeby – ULG, INF-ów, DEK-ów, Wpłat na PFRON, SOD i ZPCHR, ZAZ przygotowaliśmy dla WSZYSTKICH PRACODAWCÓW obowiązkowe szkolenie, na którym rozwiejemy wszystkie Państwa wątpliwości. Przedstawimy procedury wyliczania wskaźników, procedury w przypadku utraty wskaźników oraz wyjaśnimy krok po kroku wypełnienie najważniejszych dokumentów wysyłanych do PFRON, do Państwa Klientów oraz prowadzonych w firmie.

Temat szkolenia: “Wpływ orzeczenia a prawo do dofinansowań i ulg. INF-y, DEK-i, ULGI, SOD, ZPCHR, ZFRON, ZAZ a schorzenia szczególne i schorzenia szczególnie utrudniające wykonywanie pracy w 2024 roku – nowe wytyczne PFRON”. Procedury w przypadku utraty wskaźników. Praktyka wypełnienia dokumentów w PFRON i prowadzenia dokumentów w firmie.” – Wykładowca Edyta Sieradzka

 

Szkolenie obowiązkowe dla każdego Pracodawcy zatrudniającego pracowników z niepełnosprawnościami , dla Urzedników PFRON, KAS i Urzędów Wojewódzkich

oraz dla przedstawicieli Biur Rachunkowych.

Szkolenie on-line 

TERMIN – 24.04.2024r. (środa) godz. 09.00 do 14.00 – UWAGA ZMIANA GODZIN SZKOLENIA

Koszt szkolenia:  500 zł + 23 % VAT /1os.

Dla pierwszych 10 osób przewidziany rabat- 50zł netto ( rabat się nie łączy z innymi rabatami).

Prowadząca – Edyta Sieradzka

W celu zapisu – prosimy o rejestrację ONLINE klikając w link : https://www.sieradzka-pefron.pl/24-04-2024r-inf-y-dek-i-ulgi-sod-zpchr-zfron-a-schorzenia-szczegolne-w-2024-nowe-wytyczne-pfron-procedury-w-przypadku-utraty-wskaznikow-praktyka-wypelnienia-dokumentow-w-pfron-i-prowa/

Po wysłaniu zgłoszenia, prosimy o kontakt z biurem w celu potwierdzenia dostarczenia zgłoszenia.

Koszt szkolenia może zostać sfinansowany ze środków ZFRON.

Ilość miejsc ograniczona !

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami to przeciętny miesięczny udział procentowy osób z niepełnosprawnościami w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty).

Jeżeli zatrudniacie Państwo pracownika z niepełnosprawnościami ze schorzeniem szczególnym możecie być tzw. sprzedającym, mieć status zpchr, zwiększyć dofinansowanie dla Waszych pracowników, ale po osiągnięciu danego wskaźnika. Natomiast jeżeli zatrudniacie Państwo pracownika z niepełnosprawnościami ze schorzeniem szczególnie utrudniającym wykonywanie pracy, możecie obniżyć wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami i wpłacać mniejsze wpłaty na PFRON.

Czym one się różnią, kiedy należy mieć oprócz orzeczenia jeszcze zaświadczenie od lekarza, czy zaświadczenie musi wydać lekarz specjalista? Na te pytania wraz z nowymi wytycznymi PFRON odpowiemy Państwu właśnie na tym szkoleniu oraz wypełnimy wspólnie dokumenty, które wysyłacie do PFRON i prowadzicie w firmie.

Zapraszamy do zapisów. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Zespół Sieradzka-PEFRON