Szanowni Państwo – JESZCZE RAZ BARDZO PAŃSTWU DZIĘKUJEMY ZA OWOCNĄ WSPÓŁPRACĘ na RZECZ PODWYŻSZENIA DOFINANSOWAŃ do wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z niepełnosprawnościami. Jak wynika z projektu -podwyżka dofinansowań będzie począwszy od wypłaconych

Interpelacja nr 1981 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie klasyfikacji przyczyn i rodzajów niepełnosprawności w orzecznictwie o niepełnosprawności Zgłaszający: Stanisław Tomczyszyn Data wpływu: 11-03-2024 Szanowna Pani Ministro, proszę o pochylenie

Karolina Topolska  -DGP Rząd właśnie przedstawił Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2024-2027. Na podstawie zapisanych tam wskaźników ustalona będzie wysokość płacy minimalnej na 2025 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę

Parlament Europejski 24 kwietnia w Strasburgu uchwalił przepisy o unijnej karcie osoby z niepełnosprawnością i europejskiej karcie parkingowej dla osób z niepełnosprawnością. Obie zapewnią ich posiadaczom, a także osobom im towarzyszącym, dostęp

Nowe rozwiązania w zakresie wprowadzenia zmian w systemie orzekania o niepełnosprawności – taka zapowiedź padła podczas posiedzenia Podkomisji stałej ds. osób z niepełnosprawnościami i włączenia społecznego. Zapowiedziano również, że jeszcze w maju ma odbyć

Międzyresortowy zespół ds. opracowania systemu o niepełnosprawności przygotował ustawę, która miała reformować system orzekania o niepełnosprawności i niezdolności do pracy, ale nie została w pełni wdrożona. Niektóre z jej elementów zostały wykorzystane w obecnym systemie orzekania. Krzysztof Kosiński,

Bardzo dziękujemy Państwu za liczne podziękowania kierowane do biura SIERADZKA-PEFRON w zaangażowanie się w inicjatywę o wzrost miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami. To Nasz obowiązek w stosunku do Wszystkich Pracodawców zatrudniających

Podczas poniedziałkowego posiedzenia plenarnego Rady Dialogu Społecznego ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o zabezpieczeniu 50 mln zł rezerwy z Funduszu Pracy na działania dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe.

Stopień niepełnosprawności Do czerwca 2024 r. (kwoty maksymalnego dofinansowania do pełnego etatu) Od lipca 2024 r. (kwoty maksymalnego dofinansowania do pełnego etatu) – Propozycja MRPiPS z 22.04.2024 r. – wzrost o 15% znaczny 2400

Szanowni Państwo, już oficjalnie informujemy, iż wzrost dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami będzie. Podpisana przez Państwa petycja, której inicjatorem byliśmy my Sieradzka-PEFRON w zakresie wzrostu dofinansowań do wynagrodzeń została przekazana do Pana Donalda

Szanowni Państwo, trwa posiedzenie KRK, na którym zostały przedstawione przez Panią Edytę Sieradzką – Eksperta Federacji Przedsiębiorców Polskich i Pana Marka Piechuta zgłoszone Nam problemy Pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami.

Szanowni Państwo, Informujemy, iż jutro tj. czwartek 18 kwietnia zaplanowane jest kolejne w tym roku posiedzenie KRK, w którym będzie uczestniczyć Ekspert FPP Pani Edyta Sieradzka. Na spotkaniu zostanie omówiony temat

Ministerstwo Rodziny pracuje nad nowym wzorem karty parkingowej dla osób niepełnosprawnych. Informację o tym przekazano w odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie karty parkingowej dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Ministerstwo

Walczący na wojnie w Ukrainie poza stanem zatrudnienia wykazywanym do PFRON Pracownicy, którzy w ramach bezpłatnego urlopu uczestniczą w działaniach wojennych w Ukrainie, nie będą uwzględniani w stanie zatrudnienia zakładu pracy przy ustalaniu zobowiązania

Sprawozdanie Zarządu PFRON z realizacji Planu Rzeczowo-finansowego z działalności PFRON w 2023 Roku Z zamieszczonego w biuletynie informacji publicznej sprawozdania Zarządu PFRON z realizacji planu rzeczowo- finansowego za 2023 rok wynika, iż Fundusz

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) nie planuje zmiany przepisów, która pozwalałaby używać karty parkingowej bez obecności osoby, dla której została wydana, ale rozważa wprowadzenie ułatwień we wnioskowaniu o jej uzyskanie. Tak wynika

Z inicjatywy Federacji Przedsiębiorców Polskich w której Ekspertem ds. zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce jest Edyta Sieradzka,  przedstawiciele organizacji pracowników i pracodawców w zespole problemowym ds. polityki gospodarczej i rynku pracy RDS przyjęli wniosek

W 2024 roku najniższa krajowa wzrasta dwa razy – od stycznia aż o 624 zł z poziomu 3 600 zł na koniec minionego roku do 4 242 zł, a od 1 stycznia 2024 r. o 76

Rada Ministrów na wtorkowym (2.04) posiedzeniu przyjęła projekt ustawy o ochronie sygnalistów. Dokument przedłożony przez Ministrę Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk zakłada ochronę osób zgłaszających naruszenie prawa w kontekście związanym z pracą. Ustawa

Podwyżka kwot dofinansowania o wskaźnik waloryzacji w wysokości 19,2 proc., czyli wskaźnik wzrostu najniższego wynagrodzenia za pracę w bieżącym roku oraz skorelowanie wysokości dofinansowań z wysokością przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce

Połączone komisje sejmowe przyjęły we wtorek sprawozdanie na temat projektu o zapewnieniu dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze. Nowe przepisy mają pomóc np. osobom starszym i z niepełnosprawnościami w korzystaniu m.in. z usług bankowych.

Jak przygotować się do kontroli PIP? Nie ulega wątpliwości, że do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy – jak i każdej innej – można się odpowiednio przygotować, wtedy przebieg kontroli z pewnością będzie

Rada Dialogu Społecznego (RDS) przygotowuje uchwałę, w której będzie wnioskować o podniesienie dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników o 19,2 proc., czyli wskaźnik wzrostu najniższego wynagrodzenia za pracę w bieżącym roku. Prace nad uchwałą

Szanowni Państwo, Z inicjatywy Federacji Przedsiębiorców Polskich, w której Ekspertem ds. zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce jest Pani Edyta Sieradzka w Radzie Dialogu Społecznego podjęto prace nad uchwałą partnerów społecznych, która może doprowadzić

Z okazji Świąt Wielkanocnych przesyłamy dużo radości i nadziei. Życzymy Państwu, aby nadchodzące dni wypełnione były ciepłem rodzinnych spotkań, wiosennym optymizmem oraz pokojem ducha. Jednocześnie życzymy dalszych sukcesów

Szanowni Państwo, publikujemy VIDEO z wizyty Eksperta – Edyty Sieradzkiej u Marszałka Województwa Opolskiego Andrzeja Buły. Marszałek podkreślił, że ma świetną drużynę kandydatów/ kandydatek do Sejmiku Województwa Opolskiego, jedną z takich

Województwo Zatrudnienie ogółem w tym osób niepełnosprawnych Udział osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu ogółem w etatach w % Ogółem na koniec grudnia 2023 r. ilość zpchr w Polsce 639 107 357 83 467

Szanowni Państwo – zachęcamy do wysłuchania Pani Edyty Sieradzkiej, która w kilku słowach chce Państwu przekazać bardzo ważne informacje dot. możliwości zwiększenia kwot miesięcznego dofinansowania w 2024 r. Obecnie przygotowywana

Szanowni Państwo, Kolejny raz chcieliśmy serdecznie podziękować Uczestnikom webinaru online, jaki mieliśmy zaszczyt i przyjemność organizować dla wszystkich Pracodawców zatrudniających osoby z Niepełnosprawnościami. Podziękowania kierujemy w stronę Państwa,

Szanowni Państwo, Informujemy, iż w dniu 13.03.2024r. Edyta Sieradzka- Ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich ds. Zatrudniania Osób z Niepełnosprawnościami w Polsce, Członek Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych, właściciel firmy SIERADZKA-PEFRON-

Szanowni Państwo W dniu wczorajszym 14.03.2024 r. Przedstawicie Federacji Przedsiębiorców Polskich uczestniczyli w posiedzeniu RDS –  Zespołu ds. polityki gospodarczej i rynku pracy. Priorytetem dla Przedstawicieli FPP było zainicjowanie i przyjęcie

„Bardzo mnie bolało, że w ostatnich latach dialog społeczny praktycznie nie istniał. Wśród naszych obywateli mamy ekspertów, w przestrzeni publicznej pojawia się tyle mądrych głosów, a politycy w ukryciu, w nocy zatwierdzali

Z ramienia Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) i Sieradzka-PEFRON w Posiedzeniu Krajowej Rady Konsultacyjnej (KRK) –  wzięła udział Pani Edyta Sieradzka. Szanowni Państwo, na dzisiejszym Posiedzeniu KRK w imieniu Państwa –

Nowe zasady pomocy de minimis – wyjaśnienia UOKiK (ogólne). Przypominamy, iż zgodnie z odpowiedzią UOKiK na Nasze pytanie – w przypadku wydatków z zfron do 30 czerwca 2024 r.  pracodawcy mają stosować dotychczasowe

Przypominamy, że zgodnie z przepisami [1], przedsiębiorca o wielkości innej niż mikro- lub mały przedsiębiorca, ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, przedstawia Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sprawozdania

Szanowni Państwo, informujemy, iż 13 marca br. Ekspert Edyta Sieradzka na zaproszenie Pana Ministra, Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Łukasza Krasonia weźmie udział w posiedzeniu Krajowej Rady Konsultacyjnej. Jednym z najważniejszych

Prezydent RP Andrzej Duda wniósł do Sejmu projekt ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami. Projekt ustawy zmierza do systemowego uregulowania w Polsce korzystania przez osoby z niepełnosprawnościami z usługi asystencji osobistej i stworzenia w ten

  Projekt ustawy o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze 28.02.2024 Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług

Pełnomocnik Rządu: Chcę uprościć system 27.02.2024 Autor: Mateusz Różański, fot. arch. Łukasza Krasonia Reforma orzecznictwa, systemowe usługi asystenckie i zatrudnienie wspomagane – to priorytety nowego Pełnomocnika Rządu ds. Osób

Trzecia tura naboru wniosków w programie „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Mobilność osób z niepełnosprawnością rozpocznie się 1 marca 2024 r. od godziny 10:00 i potrwa do 31 marca 2024 r. do godz. 23:59.

Zapytanie nr 125 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany danych osobowych na orzeczeniu o niepełnosprawności Zgłaszający: Iwona Hartwich Data wpływu: 19-01-2024 Szanowna Pani Minister, do mojego biura zgłosił się

Przedstawiamy Państwu Interpelację nr 267 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewydawania na czas orzeczeń o niepełnosprawności i jej stopniu Zgłaszający: Katarzyna Osos Data wpływu: 15-12-2023 Szanowna Pani Minister!

Szanowni Państwo – informujemy, że Pracodawca złożył do TK Skargę Konstytucyjną dot. sankcji w zakresie ZFRON. Sankcja za korzystanie ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych niezgodnie z przeznaczeniem –  SK

Szanowni Państwo, Składamy najserdeczniejsze podziękowania za tak liczne podpisy i wsparcie  Nas SIERADZKA-PEFRON w działaniach na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami oraz ich Pracodawców. Dzięki Państwu udało nam się zebrać elektronicznie ponad 1

Od 01.03.2024 zajęcia ruchowe w ZAZ na wniosek pracownika i wpisane do IPR Przypominamy, że zgodnie z par. 1 pkt 6 rozporządzenia o ZAZ  z dnia 20.11.2023 r. Zakłady Aktywności Zawodowej będą musiały uzupełnić

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, czyli osobie świadczącej pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę. Prawo do urlopu Pracownikowi, w każdym roku pracy, przysługuje

 Ważne informacje PFRON dot. dofinansowań w przypadku składania po raz pierwszy za pracownika informacji INF-D-P oraz wyjaśnienie PIP – Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę w przypadku rozwiązania umowy o pracę.

Pracodawców, którzy będą starali się o zaświadczenie o uznanie wydatku z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) za pomoc de minimis, jeszcze do końca czerwca będzie obowiązywał dotychczasowy limit jej wykorzystania w wysokości

Pomysł o podwyższeniu renty socjalnej do kwoty minimalnego wynagrodzenia nie może być realizowany w oderwaniu od świadczeń z systemu rentowego. Inaczej będzie to rozwiązanie niekonstytucyjne i niesprawiedliwe społecznie. Krzysztof Kurowski W dniu 25 stycznia 2024 r.

Szanowni Państwo, poniżej zamieszczamy petycję dot. wzrostu miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń Pracowników z Niepełnosprawnościami w 2024r. Bardzo prosimy o wsparcie w apelu i podpisanie poniższej petycji przez Pracodawców, wszystkich pracowników oraz inne osoby

Marcin Wiącek przedstawił przewodniczącej sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, Katarzynie Ueberhan uwagi do obywatelskiego projektu zmiany ustawy o rencie socjalnej. Rzecznik Praw Obywatelskich z satysfakcją przyjmuje działania zmierzające

Jednym z minusów renty socjalnej jest to, że podnosząc ją do wysokości minimalnego wynagrodzenia dla wszystkich, możemy wywołać efekt demobilizujący, a pułapka rentowa jeszcze się pogłębi – mówi Łukasz Krasoń,

Pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych, sekretarz stanu w MRPiPS Łukasz Krasoń wziął udział w posiedzeniu Komisji Polityki Senioralnej, która obradowała w środę w Sejmie. Strategia na rzecz osób z niepełnosprawnościami 2021-2030 Podczas posiedzenia

Szanowni Państwo, poniżej zamieszczamy petycję dot. wzrostu miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń Pracowników z Niepełnosprawnościami w 2024r. Bardzo prosimy o wsparcie w apelu i podpisanie poniższej petycji przez Pracodawców, wszystkich pracowników oraz inne osoby

W budżecie są zarezerwowane środki na to, żeby jeszcze w 2024 roku renta wdowia mogła zacząć obowiązywać – zapewniła w “Gazecie Wyborczej” ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Jak przekazała,

Bez barier i wykluczenia – konferencja dotycząca problemów osób niepełnosprawnych w miejscu pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku i Region Gdański NSZZ „Solidarność” zapraszają na konferencję, która odbędzie się 23 lutego 2024 r.

Potrzebny jest taki mechanizm waloryzacji dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, który będzie powiązany ze wzrostem najniższej pensji i zapewni pracodawcom stabilne warunki zatrudniania osób z dysfunkcjami zdrowotnymi. O jego wprowadzenie apelują

Renta socjalna to świadczenie dla osób pełnoletnich, które z powodu naruszenia sprawności organizmu są całkowicie niezdolne do pracy. Ile wynosi renta socjalna teraz a ile będzie wynosić po podwyżce, która wynika z procedowanej

Szanowni Państwo, poniżej zamieszczamy petycję dot. wzrostu miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń Pracowników z Niepełnosprawnościami w 2024r. Bardzo prosimy o wsparcie w apelu i podpisanie poniższej petycji: LINK do petycji: https://www.petycjeonline.com/wzrost_miesicznego_dofinansowania_do_wynagrodze_pracownikow_z_niepenosprawnociami#form Do Premiera RP Donalda

Z frekwencji wynika, że przypadły Państwu do gustu webinary, było Was blisko 150 osób. Zachęcamy do udziału w naszych kolejnych wirtualnych prelekcjach, w trakcie których merytorycznie i kompleksowo omówimy inne ważne tematy związane

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) nie prowadzi obecnie prac legislacyjnych, które przewidywałyby podniesienie kwot dopłat do pensji niepełnosprawnych pracowników. Tak wynika z odpowiedzi na interpelacje nr 778 i 492 posłów: Marii

Szanowni Państwo – poniżej zamieszczamy Państwu odpowiedź Pana Łukasza Krasonia Sekretarza Stanu Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych na Interpelacje Posłów nr 492 i 778. Niestety jak czytamy z odpowiedzi wynika,

W Strasburgu zaproponowano wprowadzenie ogólnounijnej karty dla osoby z niepełnosprawnością. W tej sprawie Parlament Europejski 17 stycznia przyjął swój mandat do negocjacji z Radą Unii Europejskiej (państwami członkowskimi), by OzN miały dostęp

Krajowy Systemu e-Faktur (KSeF), który miał obowiązywać w formie obligatoryjnej od 1 lipca 2024 r. zostanie wdrożony w późniejszym terminie. Ministerstwo Finansów zleci przeprowadzenie zewnętrznego audytu informatycznego dotyczącego KSeF i wskaże

ZUS informuje, że do końca lutego 2024 roku próg świadczeniowy uprawniający do świadczenia 500+ dla osób dorosłych niezdolnych do samodzielnej egzystencji (świadczenie uzupełniające – tzw. 500 plus dla niesamodzielnych)

W związku z wydłużeniem okresu ważności orzeczeń o niepełnosprawności lub jej stopniu zmianie podlegają nie tylko obowiązujące decyzje w sprawie świadczeń uzależnionych od ich posiadania, lecz także te, które wygasły po 5 sierpnia 2023 r.

Szanowni Państwo, w Dzienniku Ustaw został opublikowany jednolity tekst ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Dziennik Ustaw : tekst do pobrania 

System e-PFRON2 pozwala na import dokumentów INF-U. W przypadku informacji wystawionych za pomocą programu innego niż e-PFRON2 Użytkownik ma możliwość wskazania pliku archiwum .ZIP (zawierający pliki XML). Importowane dokumenty są weryfikowane

Pożądane byłoby, aby projekt objął możliwie szeroką grupę beneficjentów i nie ograniczał się do wąskiego grona adresatów  Jego ostateczny kształt będzie wypracowany w drodze dialogu społecznego, rozpoczętego przez Kancelarię Prezydenta

Odbywają się w grupie liczącej minimum 20 osób. Uczestnicy mają podobne potrzeby w zakresie rehabilitacji ze względu na rodzaj niepełnosprawności. Turnusy rehabilitacyjne mobilizują do kontaktów z otoczeniem i do samodzielnego funkcjonowania, pobudzają rozwój

Podczas odbywającego 27 grudnia posiedzenia Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny zaopiniowała pozytywnie projekt ustawy budżetowej. Podczas posiedzenia poinformowano m.in. o planach zwiększenia nakładów na orzecznictwo i programy realizowane z Funduszu

Obchodzimy go w rocznicę urodzin twórcy tego pisma − Louisa Braille’a. Opracowany przez niego alfabet pomaga osobom z dysfunkcją narządu wzroku czytać, uczyć się i poruszać się we współczesnym świecie. Braille jest

Przedstawiamy Państwu Wyjaśnienia UOKiK dotyczące nowych rozporządzeń Komisji Europejskiej regulujących udzielanie pomocy de minimis (20.12.2023 r.) Zespół SIERADZKA-PEFRON

Szanowni Państwo, w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej ukazało się nowe rozporządzenie Komisji Europejskiej dot. pomocy de minimis. W świetle doświadczenia zdobytego w trakcie stosowania rozporządzenia (UE) nr 1407/2013 pułap pomocy

Od 30 grudnia 2023 r. obowiązuje ustawa1, która zmienia dotychczasowe zasady przedłużania orzeczeń o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności. Według nowego przepisu prawa2 orzeczenia powiatowych, miejskich, wojewódzkich zespołów ds. orzekania o niepełnosprawności: które

1 stycznia 2024 roku weszła w życie nowa forma pomocy dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami, czyli świadczenie wspierające. Co ważne, jego przyznanie nie będzie zależne od kryterium dochodowego, a od określonego poziomu

Z okazji zbliżającego się Nowego Roku pragniemy złożyć Państwu życzenia noworoczne, samych sukcesów, tych osobistych jak i zawodowych. Realizacji wszystkich noworocznych postanowień, jak również dalekosiężnych planów. Oby w kolejnych

Formularz INF-O-PdM lub INF-O-PdR – refundacja składek ZUS Przypominamy, że z pierwszym składanym w 2024 r. wnioskiem lub korektą wniosku Wn-U-G[1] musicie Państwo złożyć formularz INF-O-PdM[2] lub INF-O-PdR[3]. Przy określeniu,

Przełom 2023 i 2024 roku przynosi zmiany dla osób z niepełnosprawnościami. Dotyczą one przedłużenia terminu ważności niektórych orzeczeń, a także wprowadzenia nowej formy wsparcia pieniężnego – świadczenia wspierającego.

Stanowisko Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych oraz Sekretarza Stanu w MRPiPS objął Łukasz Krasoń – mówca motywacyjny, zaangażowany aktywista i działacz społeczny, ambasador osób z niepełnosprawnościami oraz ich rodzin. „Polityka powinna

Szanowni Państwo w Dzienniku Ustaw 22.12.2023 r. została opublikowana bardzo ważna Ustawa dla Wszystkich Osób z Niepełnosprawnościami oraz Pracodawców Osób z Niepełnosprawnościami. Ustawa wchodzi w życie 30.12.2023 r. Jest to Ustawa wydłużająca ważność

  Szanowni Państwo, grudzień to odpowiedni czas by podziękować Państwu za zaufanie, zaangażowanie oraz za wsparcie przy tworzeniu Nowej firmy SIERADZKA-PEFRON. To właśnie teraz mija pół roku kiedy postanowiłam angażować się

W imieniu swoim własnym i całego Zespołu SIERADZKA-PEFRON życzę Państwu Świąt Bożego Narodzenia wypełnionych radością, miłością, niosących spokój i odpoczynek oraz Nowego Roku spełniającego wszelkie marzenia, pełnego optymizmu, wiary,

Obecnie ustawa została skierowana do podpisu Prezydenta RP. Ustawa ma wejść w życie od 30.12.2023r. 20 grudnia 2023 r. rozpoczęło się 4. posiedzenie Senatu. Izba poparła ustawę o szczególnych rozwiązaniach w celu zachowania

Szanowni Państwo – z satysfakcją przekazujemy informację, że w dniu dzisiejszym o godz. 22.00 SEJM przyjął Ustawę z 19.12.2023 roku o szczególnych rozwiązaniach służących zachowaniu ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczeń o stopniu niepełnosprawności,

Szanowni Państwo, w dniu dzisiejszym Pani Edyta Sieradzka uczestniczyła i w imieniu Pracodawców Osób z Niepełnosprawnościami podczas Komisji, zabrała głos wskazując na potrzebę poprawek do projektu. Wszystkie wskazane poprawki już po pierwszym

Nawet 85 proc. wartości pojazdu może sfinansować PFRON. Mowa o zakupie samochodu przystosowanego dla osób z niepełnosprawnościami. To możliwe dzięki programowi “Samodzielność – Aktywność – Mobilność”. Wyjaśniamy, jakie

W Sejmie już we wtorek 19.12.2023r. odbędzie się posiedzenie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, na którym nastąpi pierwsze czytanie projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach w celu zachowania ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczeń

Szanowni Państwo, przedstawiamy Państwu proces legislacyjny Druku nr 106.  Poselski projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach w celu zachowania ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności oraz orzeczeń o stopniu niepełnosprawności. Do pobrania: ustawa i uzasadnienie.

Szanowni Państwo, jest nam niezmiernie miło, że po raz kolejny mogliśmy się podzielić z Państwem wiedzą i doświadczeniem podczas prowadzonych szkoleń. Uczestnicy warsztatów 12.12.2023r. zdobyli wiedzę od podstaw z wypełnienia dokumentów

Szanowni Państwo przypominamy o możliwości wydatkowania jeszcze do 31.12.2023 roku –  środków ZFRON uzyskanych przez zpchr, były zpchr w 2022 roku – pochodzących ze zwolnienia z PIT-4, podatku od nieruchomości i innych opłat

Szanowni Państwo – firmy, które udzielacie ulg we wpłatach na PFRON –  przypominamy, że w styczniu 2024 r. wraz z pierwszą fakturą dla Waszych klientów – powinniście ponownie wysłać do nich informację

Szanowni Państwo – po Naszym spotkaniu tj. Federacji Przedsiębiorców Polskich z PFRON i BON – 21.11.2023 r. przesyłam odpowiedź PFRON dot. nadpłaty w ZUS w kontekście terminowości ponoszonych kosztów płacy. Jeżeli macie

Szanowni Państwo, przesyłam Państwu projekt poselski dotyczący wprowadzenia przepisu wg którego orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane na czas określony na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej

Szanowni Państwo, w dniu 21 listopada 2023r- Pani Edyta Sieradzka- Ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich ds. Zatrudniania Osób z Niepełnosprawnościami w Polsce,  Członek Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych, właściciel firmy

WYJAŚNIENIE UOKiK – Jak ustalić dzień udzielenia pomocy w przypadku ustawowego zwolnienia z podatku od nieruchomości? W odniesieniu do mechanizmu udzielania pomocy publicznej w formie ustawowego zwolnienia z podatku od nieruchomości należy rozróżnić,

1 stycznia 2024 ruszą wypłaty nowego świadczenia wspierającego. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wyjaśnia zasady ustalania poziomu potrzeby wsparcia. Od tego będzie zależała kwota świadczenia, a maksymalnie może ona

Co znajdzie się liście chorób uprawniających do bezterminowego orzeczenia o niepełnosprawności? Na przestrzeni ostatnich miesięcy do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej trafiło kilka interpelacji poselskich w tej sprawie. Posłowie są zaniepokojeni, że z 235 chorób resort

Szanowni Państwo, na Waszą prośbę uruchamiamy dostęp do portalu wiedzy dla Zakładów Aktywności Zawodowej. Zapraszamy Państwa do skorzystania z oferty promocyjnej, która obowiązuje do końca 2023r. Zakłady zainteresowane szczegółową ofertą, proszone

Szanowni Państwo – wielkimi krokami zbliża się koniec 2023 r. bardzo Państwa proszę o sprawdzenie Waszej sytuacji ekonomicznej biorąc pod uwagę wytyczne PFRON i UOKiK abyście byli pewni, że wysyłając

Szanowni Państwo, w dniu dzisiejszym Pani Edyta Sieradzka, Ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich ds. Zatrudniania Osób z Niepełnosprawnościami w Polsce, Członek Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych, właściciel firmy SIERADZKA-PFRON,

To właśnie 3 grudnia obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami ustanowiony w 1992 r. przez Organizację Narodów Zjednoczonych. Tego dnia na całym świecie odbywają się uroczystości, których celem jest zwiększenie świadomości publicznej o potrzebach i korzyściach płynących z pełnego

Szanowni Państwo, przedstawiamy nowe rozporządzenie które obowiązuje od 29 listopada br. rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej z 23 listopada 2023 r. w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia (Dz.U. poz. 2581).

Szanowni Państwo – poniżej zamieszczamy Wyrok WSA w Łodzi z IX.2023 r., z którego niestety wynika, iż wydatek z zfron w ramach wyposażenia stanowiska pracy dla niepełnosprawnej Pani Księgowej na zakup programu Ewidencja Ulg

Szanowni Państwo, w dniu 27.11.2023 r. w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 listopada 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie algorytmu przekazywania środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób

Minister Rodziny i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zawiera ono także prawo do skorzystania z refundacji szkieł kontaktowych (oprócz okularów) korygujących

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt nowelizacji rozporządzenie w sprawie algorytmu przekazywania środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych samorządom wojewódzkim i powiatowym. Chodzi m.in. o zwiększenie środków na organizację Warsztatów Terapii

Szanowni Państwo, W dniu 22.11.2023 r. w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 20.11.2023r.  zmieniające rozporządzenie w sprawie zakładów aktywności zawodowej. Treść rozporządzenia poniżej:  

Szanowni Państwo, jako Ekspert ds. zatrudnienia osób niepełnosprawnych- Federacji Przedsiębiorców Polskich -Edyta Sieradzka, przedstawiam Państwu opracowanie ” Akcja Waloryzacja”. Proszę o zapoznanie się z apelem. WYKONAWCA NIE MOŻE DOPŁACAĆ

SZANOWNI PAŃSTWO PRZY WEEKENDZIE MAMY dla PAŃSTWA DOBRĄ WIADOMOŚĆ dot. limitu pomocy de minimis- informacja UOKiK z 18.10.2023 r. Projekt nowego rozporządzenia przewiduje m.in.:  – zwiększony limit pomocy

Data publikacji: 2023-11-20 Terminy i miejsce składania wniosków w 2024 roku – dofinansowanie do oprocentowania kredytów Dofinansowanie dla zakładów pracy chronionej i przedsiębiorstw społecznych do oprocentowania kredytów zaciągniętych w bankach i w spółdzielczych

Szanowni Państwo! Dziękujemy za udział w kolejnych szkoleniach online pt.:  SPECJALISTYCZNY KURS NA DORADCĘ ZAWODOWEGO CZŁONKA KOMISJI DS. IPR oraz  SZKOLENIE ONLINE – DLA ZAKŁADÓW AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ Z ZAKRESU ZATRUDNIANIA

Szanowni Państwo – na Państwa prośbę zamieszczamy przypomnienie w zakresie orzeczeń i przedstawiamy Obowiązujące symbole przyczyn niepełnosprawności występujące na orzeczeniach. W legitymacjach mogą być również stosowane dawne oznaczenia dla poszczególnych

Szanowni Państwo – zamieszczamy dla Was tj. zpchr, były zpchr – ważną informację po dzisiejszym Naszym Kursie na Doradcę Zawodowego, na którym omówiliśmy praktyczne aspekty tworzenia IPR i bycie Doradcą Zawodowym.

Wpłaty na PFRON od początku grudnia wzrosną. To konsekwencja podwyższenia przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. , które wyniosło 7194,95 zł. Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych to obowiązek każdego

PYTANIE – Kiedy orzeczenie staje się “ostatecznym” biorąc pod uwagę art. 23 ustawy z 9 marca br. wydłużającej ważność orzeczeń, których termin kończył się do 5.08.2023 r. Wiemy po 6.08.2023 r. kiedy orzeczenia

Dane dotyczące zakładów pracy chronionej Dane od wojewodów dotyczące zakładów pracy chronionej i stanu zatrudnienia W końcu czerwca 2023 r. funkcjonowało 664 zakłady pracy chronionej. Zatrudnienie ogółem wynosiło 110

1. Jakie schorzenia szczególne uprawniają pracodawcę do zwiększonej kwoty dofinansowania w PFRON? Osobami o szczególnych schorzeniach są osoby, wobec których orzeczono: chorobę psychiczną (02-P), upośledzenie umysłowe (01-U), całościowe zaburzenia rozwojowe

https://www.gov.pl/web/rodzina/swiadczenie-wspierajace—pytania-i-odpowiedzi Dla kogo jest świadczenie wspierające? Świadczenie wspierające będzie przysługiwało każdej osobie niepełnosprawnej, która uzyska ocenę ustalającą poziom potrzeby wsparcia na poziomie co najmniej 70 punktów. Ustawa przewiduje,

Szanowni Państwo – odpowiadając na Państwa pytania dot. niestety wydłużonych terminów na wydanie nowych orzeczeń Waszym pracownikom niepełnosprawnych – wskazuję skąd wzięły się te opóźnienia. – Wniosków jest

  Projekt z dnia 25 października 2023 r. ROZPORZĄDZENIE Rady MINISTRÓW z dnia                          2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie algorytmu przekazywania środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych samorządom wojewódzkim i powiatowym

Szanowni Państwo – zamieszamy Państwu przykładowy opis Stanowiska Pracy PRACOWNIK OCHRONY FIZYCZNEJ (BEZ LICENCJI) oraz linki do strony z Kartami Zawodów dla OSÓB Niepełnosprawnych. Na tej stronie znajdziecie Państwo Karty

Refundacja dodatkowych kosztów poniesionych przez pracodawcę prowadzącego zakład pracy chronionej lub przedsiębiorstwo społeczne Podmioty uprawnione do pomocy Zwrot kosztów może być przyznany na wniosek pracodawcy prowadzącego zakład pracy

PYTANIE:  Pani Edyto Mamy nietypową sytuację. Pracownica niepełnosprawna jako potwierdzenie własności konta na które mają wpływać jej wynagrodzenia dostarczyła umowę rachunku , którego właścicielem jest małoletnie dziecko

PREZES URZĘDU OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW TOMASZ CHRÓSTNY Warszawa, 7 listopada 2023 r. DMP-4.52.10.2023 Pani Gabriela Morawska-Stanecka Wicemarszałek Senatu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowna Pani Marszałek, w odpowiedzi na pismo (znak:

Zgodnie z opublikowanymi przepisami, pracodawcy będą mieli obowiązek dostosować wyposażenie stanowiska pracy do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, które stanowią załącznik do rozporządzenia. Chodzi m.in. o wyposażenie stanowisk pracy

Składane do Funduszu deklaracje i informacje Pracodawcy muszą wypełnić zgodnie z zasadami określonymi przepisami prawa. Wpłaty do PFRON dokonują na specjalnie do tego celu utworzone rachunki bankowe. Pracodawca musi pamiętać, że aby

Coraz częściej słyszymy o planowanych zmianach w Zakładach Aktywności Zawodowej. Problemy w funkcjonowaniu ZAZ sygnalizują  przede wszystkim pracodawcy ale również organizacje zrzeszające podmioty prowadzące zakłady aktywności zawodowej, sami niepełnosprawni,

Projekt z dnia 31 października 2023 r. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej[1]) z dnia ………………. 2023 r. w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia [1])    Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje

Coraz dłużej trzeba czekać na orzeczenie o niepełnosprawności. Interwencja RPO https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/rpo-niepelnosprawnosc-orzeczenie-oczekiwanie Data: 2023-10-24 Zwiększa się liczba skarg do Rzecznika Praw Obywatelskich na długi okres oczekiwania na nowe orzeczenie o niepełnosprawności Skarżący

Michalina Topolewska dzisiaj, 08:14 Do 24 grudnia br. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) ma czas na wszczęcie zaplanowanych wcześniej audytów, które się nie odbyły, ponieważ wygasły przepisy, na podstawie których można

Pragniemy serdecznie podziękować Państwu za udział w kursie Specjalista ds. kontroli i prowadzenia dokumentacji w zakresie PFRON, ZFRON oraz ULG we wpłatach na PFRON, który odbył się w Poznaniu ( 25.10.2023r.) oraz Wrocławiu (26.10.2023r.). Jest nam niezmiernie

Przeznaczenie pieniędzy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na rozbudowę strefy relaksu w hotelu nie może zostać uznane za działanie mające na celu wyposażenie stanowiska pracy osób niepełnosprawnych. Tak wynika z wyroku

Szanowni Państwo 23.10.2023r. w Dzienniku Ustaw zostało w końcu opublikowane bardzo ważne dla Wszystkich Pracodawców w Polsce, którzy zatrudniają pracowników z niepełnosprawnościami – Rozporządzenie w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy

W dniu 23.10.2023 r. w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane Nowe Bardzo Ważne Rozporządzenie dla Wszystkich Pracodawców którzy zatrudniają Osoby z Niepełnosprawnościami w Polsce w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli

  Wielkość zatrudnienia jest podstawowym kryterium powstania obowiązku wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Zobowiązany do wpłat: Jest pracodawca, który: osiąga w danym miesiącu zatrudnienie, co najmniej 25

Poniżej wyliczenia ulgi biorąc pod uwagę dane: WZÓR –  Jeżeli poz. 30 = 8, to poz. 37 = min.((poz. 32/poz. 31 x poz. 34/poz. 36 x (poz. 36 –

WAŻNE PYTANIE: Pani Edyto mam pytanie czy osoba niepełnosprawna ze znacznym stopniem niepełnosprawności symbol 10-N i 02-P może podjąć zatrudnienie na otwartym rynku pracy? Na orzeczeniu wymagania dotyczące odpowiedniego zatrudnienia

  Stopnie niepełnosprawności występujące w Polsce w 2023 roku. Zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100

Szanowni Państwo, Wszystkim Uczestnikom szkolenia, które odbyło się w dniu 18.10.2023r. w Rzeszowie chcemy serdecznie podziękować przede wszystkim za liczne przybycie oraz za możliwość spotkania się po trudnym okresie pandemicznym. Nasze

Szanowni Państwo, Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom kursu w Katowicach przeprowadzonym w trybie stacjonarnym w ramach  Specjalisty ds. kontroli i prowadzenia dokumentacji w zakresie PFRON, ZFRON oraz ULG we wpłatach na PFRON. Jest nam niezmiernie

Szanowni Państwo z uwagi na bardzo dużą ilość pytań w zakresie kontroli PIP, które obecnie są prowadzone w Państwa firmach, przedstawiamy procedurę kontroli opracowaną przez samą Państwową Inspekcję Pracy. Wskazujemy dodatkowo

PYTANIE DO PFRON Dzień Dobry Pani Małgorzato W związku z pytaniem pracodawców – proszę o Państwa interpretację czy pracodawca będzie mógł zastosować wykazanie efektu zachęty metodą jakościową w sytuacji kiedy umowa

Rok Minimalne wynagrodzenie za pracę Dofinansowanie do wynagrodzenia zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych – stopień lekki Stosunek dofinansowania – stopień lekki – do najniższego wynagrodzenia w % Dofinansowanie do wynagrodzenia zatrudnionych pracowników

Szanowni Klienci – informujemy, że z dniem 09.10.2023r. została zmodyfikowana Nasza strona internetowa – zapraszamy do zadawania pytań przez stronę internetową www.sieradzka-pefron.pl.  Po zalogowaniu się do strony internetowej należy wejść w zakładkę

Szanowni Państwo, tym razem informuję o niekorzystnym wyroku NSA – dot. wydatku z IPR. III FSK 531/22 – Wyrok NSA– Wyrok NSA. Bardzo Państwa proszę o przeczytanie uzasadnienia

Szanowni Państwo, zgodnie z Państwa oczekiwaniami i prośbami przesyłamy terminarz Naszych szkoleń on-line w okresie od października do grudnia 2023 r. Wszystkie szkolenia poprowadzi: Edyta Sieradzka (EKSPERTKA PRAWA W DZIEDZINIE ZATRUDNIANIA OSÓB

Pytanie nr 1 – Jakie symbole występują na orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności? Symbole przyczyny niepełnosprawności występujące na orzeczeniach, które zostały określone w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15

  WAŻNE: Uchylenie art. 15h specustawy (ustawy covidowej) nie spowodowało równoczesnego wygaśnięcia ważności orzeczeń przedłużonych na jego podstawie. PRZYPOMINAMY: Na mocy art. 23 ustawy zmieniającej, orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie

Informator dla osób z niepełnosprawnością 2023 Zapraszamy do lektury tegorocznego wydania „Informatora dla osób z niepełnosprawnością”. To praktyczny poradnik dla każdej osoby z niepełnosprawnością. Zawiera najważniejsze informacje dotyczące przyznawania rent,

Jesteśmy pracodawcą, który we wrześniu 2023 roku zatrudnia 140 pracowników ogółem w przeliczeniu na etaty. Mamy pytanie jakie warunki musimy spełnić biorąc pod uwagę wskaźnik zatrudnienia aby móc udzielać ulg

Szanowni Państwo, informujemy, że Pani Edyta Sieradzka – reprezentantka firmy Sieradzka-Pefron wraz z FPP mimo poniższej wypowiedzi Pana Ministra będzie cały czas wspierała pracodawców w tym zakresie i występowała

Aby otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego pracodawca powinien: 1.Zatrudniać osobę niepełnosprawną zgodnie z przepisami prawa pracy (art. 26a ust. 1 ustawy o rehabilitacji). Uwaga – Miesięczne dofinansowanie

Koszty płacy to: wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia oraz obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń

Szanowni Państwo – poniżej w tabeli przedstawiamy Wam terminy przekazywania w 2023 r. zwolnienia z PIT-4 przez zpchr i byłe zpchr na zfron i do PFRON, w zależności od terminów wypłaty wynagrodzeń w Państwa firmach. Przypominamy, że dniem

PYTANIE nr 1 Pani Edyto. mam problem z orzeczeniem pracownicy. Pani ma orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym 02-P. Orzeczenie było ważne do 30.04.2023 Pracownica została przyjęta poprzez fundację wspierającą osoby

Posiedzenie Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych Szanowni Państwo w dniu dzisiejszym uczestniczyłam w posiedzeniu Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych w MRiPS, na której poruszyłam dla Wszystkich Pracodawców Osób

Szanowni Państwo, Wszystkim Uczestnikom szkolenia, które odbyło się 13 i 15.09.2023r.  chcemy podziękować za tak liczne zgłoszenia, a było ich blisko 200. Myślę, że przekazana Państwu wiedza w zakresie sprawozdawczości w PFRON

Witam Państwa serdecznie – rozumiem, że pytacie Państwo o ryczałt do celów pozasłużbowych udzielanego z pomocy indywidualnej na podstawie rozporządzenia w sprawie zfron par. 2 ust. 1 pkt 11 lit. m?

PYTANIE DO PFRON Dzień Dobry Pani Renato – mam jeszcze tylko jedno pytanie do nowego INF-1 – czy w Tabeli T2 w wierszu U Kolumnie 4 (lekki stopień) pracodawcy mają wykazać również

Pani Edytko chciałam się upewnić czy dobrze interpretuję wydanie kolejnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności uzyskanym po 6 sierpnia 2023r. Podaję  jeden przykład i poniższe 3 warianty związane z tym przykładem:

poz. 16 – „0” – w przypadku kiedy firma osiąga 6% wskaźnik ON poz. 17 – jeżeli firma udziela ulg – to ma wpisać 3 a jeżeli nie – to X (pozycja

Szanowni Państwo – poniżej zamieszczamy Wam bardzo ważny i zarazem przełomowy WYROK NSA (sygnatura III FSK 649/22 z 21.06.2023 r.), w którym w końcu Sędziowie NSA wskazali, że z przepisów tj. rozporządzenia w sprawie

Szanowni Państwo, w związku z tym, iż odbieramy liczne telefony dot. możliwości zapisu na szkolenie w terminie 15.09.2023r  “Sprawozdawczość w PFRON po 1 września 2023 r. (nowe INF-y i DEK-i w e-pfron2), zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością

Wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON w 2023 r. Pracodawcy przysługuje ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób

To był niesamowity czas, pełen inspirujących spotkań! Serdecznie dziękujemy wszystkim Uczestnikom za ich obecność podczas Konferencji pn. “Aktywizacja kobiet z niepełnosprawnościami i zagrożonych wykluczeniem zawodowym”, zorganizowanej przez Stowarzyszenie Opolskie Kobiety Sukcesu

Szanowni Państwo – z uwagi na bardzo dużą ilość telefonów i maili od WAS odnośnie wydawania obecnie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności, z którymi nie zgadzają się Wasi pracownicy – przypominam, że oni mają

Szanowni Państwo! Mam przyjemność uczestniczyć w XXII Dniach Osób z Niepełnosprawnościami w Opolu, które mają miejsce w parku przy Placu Wolności. Jako osoba, która na co dzień wspiera osoby z niepełnosprawnościami cieszę się,

Szanowni Państwo, z racji tego, że nie wszystkie zgłoszenia na szkolenie do nas dotarły- bardzo proszę o sprawdzenie adresu mailowego na który została wysłana karta zgłoszeniowa. Czy jest to adres biuro@sieradzka-pefron.pl ? Jeśli nie, prosimy

PYTANIE NR 1 – ULGI we wpłatach na PFRON W umowie z niektórymi kontrahentami mamy zapis dotyczący terminu płatności: “14 dni od daty otrzymanej faktury”. Na fakturze generuje się jednak określona data.

Oświadczenie złożone przez senatora Andrzeja Kobiaka na 66. posiedzeniu Senatu w dniu 30 sierpnia 2023 r. Oświadczenie skierowane do prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów Tomasza Chróstnego Szanowny

Oświadczenie złożone przez senatora Andrzeja Kobiaka na 66. posiedzeniu Senatu w dniu 30 sierpnia 2023 r. Oświadczenie skierowane do minister rodziny i polityki społecznej Marleny Malag Szanowna Pani

Szanowni Państwo – przedstawiamy Wam pytania z kilkoma przykładami w zakresie zaliczenia pracowników niepełnosprawnych w przypadku uzyskania przez nich nowych orzeczeń o stopniu niepełnosprawności w szczególności uzyskanych po 6 sierpnia 2023 r. Mam

Pytanie do PFRON Dzień Dobry Państwu Bardzo proszę o potwierdzenie czy na podstawie zamieszczonego na orzeczeniu Lekarza Orzecznika ZUS uzasadnienia – pracodawca może zaliczyć tego pracownika do stopnia umiarkowanego ze schorzeniem szczególnym

  Szanowni Państwo z projektu z dnia 24.08.2023 r. Ustawy budżetowej na rok 2024 wynika, że składki na FP, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP, które jeżeli są obowiązkowe doliczacie do kosztów płacy w poz. 52 na informacji

PYTANIE PRACODAWCY Dzień dobry Pani Edytko W związku z otrzymaniem od Pani inf. o wyroku NSA z 14.06.2023 dotyczącego dofinansowania do wynagrodzeń z PFRON, proszę o pomoc i rozwianie moich niepewności czy postąpiłam prawidłowo występując o dofinansowanie

Szanowni Państwo – przedstawiamy Wam bardzo ważny Wyrok NSA dot. dofinansowań, z którego wynika, że musicie pamiętać aby w pierwszym możliwym momencie zgłosić pracownika niepełnosprawnego do SODiR tzn. kiedy zatrudniacie

Zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 100) osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje

Szanowni Państwo informujemy, że w systemie e-pfron2 zostały już zamieszczone nowe wzory informacji (INF-1, INF-2, INF-Z), zgodnie ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 27 kwietnia 2023 r. w sprawie

PYTANIE DO PFRON Dzień Dobry Państwu Pracodawcy dopytują kiedy w e-pfron 2 zmienią się wzory informacji (Inf-ów) i Deklaracji (DEK-ów) – wiemy, że wzory informacji najpóźniej powinny być w e-pfron2

PYTANIA DO PFRON Dzień Dobry Pani Małgorzato Pracodawcy mają pierwsze pytanie odnośnie archiwizacji dokumentacji dotyczącej wykazania efektu zachęty metodą jakościową. W dokumentach znajdują się comiesięczne siatki wakatów,

Pytanie nr 1 do PFRON: Rozp. MRPiPS z 2018r. w sprawie dokumentacji pracowniczej wnosi, że dokumenty pracownicze powinny być poświadczone przez pracodawcę- za zgodność z przedłożonym dokumentem, a nie za zgodność z oryginałem. Jak prawidłowo potwierdzać orzeczenia

Szanowni Państwo w odpowiedzi na Wasze dzisiejsze pytania dot. wypełnienia informacji INF-D-P i wniosku Wn-D – wskazuję, że w informacji INF-D-P w pozycji 36 należy podać liczbę osób niepełnosprawnych nowo zatrudnionych

PYTANIE nr 1 Czy na podstawie wyroku sądowego mogę zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych? TAK – Wyroki sądów pracy i ubezpieczeń społecznych wydane w postępowaniu odwoławczym od: orzeczenia wydanego przez wojewódzki zespół do spraw

Szanowni Państwo – przedstawiam dwie ważne Interpretacje KIS (Krajowej Informacji Skarbowej) odnośnie wydatków dla osób niepełnosprawnych – na ich podstawie uważam, że skoro osoby niepełnosprawne mogą je odliczyć

Obywatelowi opiekującemu się matką z niepełnosprawnością odmówiono świadczenia pielęgnacyjnego m.in. dlatego, że wraz z nimi mieszka też brat – osoba również zobowiązana do opieki nad matką   Wojewódzki Sąd Administracyjny wskazał

Obywatelowi odmówiono prawa do karty parkingowej osoby z niepełnosprawnością Powodem było niezamieszczenie w orzeczeniu o jego znacznym stopniu niepełnosprawności symboli: 04-O, 05-R lub 10-N, podczas gdy zawarto w nim maksymalną dopuszczalną

  Szanowni Państwo w odpowiedzi na Wasze pytania dot. wydłużenia ważności orzeczeń po 6 sierpnia 2023 roku a w szczególności pytanie czy Wasi pracownicy powinni obecnie mimo wydłużenia ich orzeczeń na podstawie

WAŻNY PROJEKT ZMIANY ROZPORZĄDZENIA DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych

Po spotkaniu w dniu 04.08.2023 r w Biurze Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych  poinformowała Ewa Wójcik Prezes Zarządu Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Zakładów Aktywności Zawodowej W związku z długotrwałymi rozmowami z przedstawicielami Biura

Fundacja Inicjatyw Społecznych Mili Ludzie z Poznania realizuje nowy projekt pod nazwą „Instytucja Dostępna dla wszystkich! 2023” dofinansowany w kwocie 188 450 zł ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

PYTANIE DO PFRON Dzień Dobry Państwu Pracodawcy dopytują kiedy w e-pfron 2 zmienią się wzory informacji (Inf-ów) i Deklaracji (DEK-ów) – wiemy, że wzory informacji najpóźniej powinny być w e-pfron2

Opolska Izba Gospodarcza Szanowni Państwo, informujemy, że do grona członków Opolskiej Izby Gospodarczej dołączyły następujące firmy: HR Support Barbara Zawieska Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. Edyta Sieradzka-PEFRON Doradztwo

Szkolenia w dziedzinie bhp Od dnia 27 lipca 2023 r. zmianie uległy przepisy ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych

Szanowni Państwo przypominamy, że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, którego okres ważności upłynie 6 sierpnia 2023 r. lub później, nie będzie już przedłużane. Ich ważność skończy się

Pytanie nr 1 Pracownik miał ważne orzeczenie w st. znacznym do 30.04.2023, złożył wniosek 05.04.2023, w dniu 19.06.2023 (dzień posiedzenia i wydania orzeczenia) komisja zaliczyła go do st. umiarkowanego, niepełnosprawność istnieje od 08.12.2019,

Data publikacji: 2023-08-04 Kategorie: Komunikaty Aktualności SODiR Aktualności Przedłużanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego Od 1 lipca 2023 r. Minister Zdrowia odwołał stan zagrożenia epidemicznego

DODATKOWE UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI W STOPNIU ZNACZNYM LUB UMIARKOWANYM Czy pracownikowi ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przysługuje zwolnienie na wizytę u dowolnego lekarza, niezależnie od rodzaju niepełnosprawności? Na jakiej podstawie można udzielić

PYTANIE DO PFRON Dzień dobry, bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania: czy na skutek przekształcenia firmy jednoosobowej (osoba fizyczna) w jednoosobową spółkę z o.o. przypisane  jej DANE IDENTYFIKUJĄCE w systemie PFRON

Szanowni Państwo w dniu 1.08.2023 r. Rada Ministrów opublikowała projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Z projektu wynika, że: Kwota minimalnego wynagrodzenia

Szanowni Państwo, poniżej przedstawiam przykładowy WYKAZ DOKUMENTÓW DO AUDYTU KAS W ZAKRESIE ZFRON ZA 2021 r. oraz na Państwa maile prześlę wyciąg z Decyzji PFRON.   Po otrzymaniu ostatnio od Państwa kilku Decyzji PFRON

Planowane jest  zwiększenie dofinansowania kosztów rocznego pobytu uczestnika warsztatu terapii zajęciowej i osoby z niepełnosprawnością zatrudnionej w zakładzie aktywności zawodowej. Już wcześniej kwota dofinansowania rocznego uczestnictwa w WTZ została

Opracowanie Edyta Sieradzka – Pracodawca pyta czy obecnie kiedy wystąpi do ZUS o odroczenie terminu zapłaty składek lub o rozłożenie zapłaty składek na raty – dla PFRON w przypadku otrzymania umowy

Pytanie: Jak pracodawca powinien postąpić w okresie oczekiwania na wynik z odwołania od orzeczenia obniżającego stopień niepełnosprawności patrząc na normy czasu pracownika niepełnosprawnego. Jestem Pracodawcą ON. Nasz pracownik legitymujący się

  PYTANIE DO PFRON dot. uzyskania dofinansowania dla osoby z ustalonym prawem do emerytury w stopniu umiarkowanym w przypadku dostarczenia pracodawcy nowego orzeczenia w stopniu znacznym. Proszę o podpowiedź w zaistniałej sytuacji: 1)

Data publikacji: 2023-07-11 Kategorie: Komunikaty Aktualności SODiR Aktualności Przedłużanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego Od 1 lipca 2023 r. Minister Zdrowia odwołał stan zagrożenia epidemicznego

Szanowni Państwo w dniu 26.07.2023 roku w Dzienniku Ustaw została opublikowana Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym dla osób z niepełnosprawnościami. W tej ustawie został dodany również rozdział zmieniający

1a. W jakiej kolejności pracownik niepełnosprawny powinien wykorzystać dodatkowy urlop wypoczynkowy? Zgodnie z art. 19 ustawy z o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej u.r.z.n.), osobie zaliczonej do znacznego lub

Poniżej zamieszczam ważne pytanie pracodawcy dot. orzeczeń i stosowania art. 2a ust. 1-4 ustawy o rehabilitacji i jeszcze art. 15 h ustawy covidowej, w kontekście sprawozdawczości w PFRON. Pytanie nr 1 .

Pytanie: Czy jeśli na orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności są wymienione trzy schorzenia np. 02-P, 05-R i 07-S co oznacza, że jeden symbol jest schorzeniem szczególnym (02-P), a dwa pozostałe nie, to czy pracodawca ma prawo wyboru, tzn.

PYTANIE DO PFRON dot. wyliczania poz. 39 i 41 na Wn-D tj. wykazanie efektu zachęty metodą ilościową w przypadku grupy kapitałowej oraz wyliczanie poz. 37 i 38 na Wn-D oraz na INF-1 i DEK-ach dot. nowego

Drodzy Państwo! Odpowiadając na Wasze liczne zapytania, dzisiaj ważne informacje związane z odwołaniem stanu zagrożenia epidemiczneg, a wydłużeniem ważności orzeczenia. ‼Zwracam uwagę‼ 16 czerwca w Dzienniku Ustaw zostało