P
E
F
R
O
N

raca
dukacja
inansowanie
ozwój
sób
iepełnosprawnych

Edyta Sieradzka

Kompendium wiedzy

dla pracodawców zatrudniających
osoby niepełnosprawne w swoim
przedsiębiorstwie

Nadchodzące szkolenia

Najważniejsze i obowiązkowe szkolenie Sieradzka-PEFRON dla pracodawców w 2026 roku – 03.09.2026 r. – Reforma PIP 2026 i zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami w praktyce – wyjątkowe szkolenie z byłym Głównym Inspektorem Pracy Panem Marcinem Staneckim – ilość miejsc ograniczona!

14 lipca, 2026

Szanowni Państwo, zapraszamy na wyjątkowe szkolenie online: „Reforma PIP 2026 i zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami w praktyce – Kontrole PIP • Lekarz w godzinach pracy • Turnus rehabilitacyjny • Czas pracy •

Czytaj dalej »

27.08.2026 r. – szkolenie SIERADZKA-PEFRON online TEMAT: Ulgi we wpłatach na PFRON 2026 – usługa własna czy usługa mieszana? Najnowsze interpretacje BON i PFRON z czerwca 2026 r., przygotowanie do kontroli oraz praktyczne zasady wystawiania ulg.

2 lipca, 2026

Szanowni Państwo, W ostatnich miesiącach pojawiły się kolejne interpretacje Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych (BON) oraz PFRON dotyczące zasad udzielania ulg we wpłatach na PFRON. Szczególne znaczenie mają

Czytaj dalej »

SKORZYSTAJ Z 7% RABATU na wybrane usługi SIERADZKA-PEFRON

7 lipca – 7% rabatu na wybrane usługi SIERADZKA-PEFRON

7 lipca, 2026

Szanowni Państwo, W ramach Miesiąca Urodzin SIERADZKA-PEFRON sukcesywnie udostępniamy kolejne inicjatywy przygotowane z myślą o naszych Klientach. Z przyjemnością przedstawiamy następną ofertę specjalną, która obowiązuje przez cały okres trwania jubileuszowej kampanii

Czytaj dalej »

Świętujemy trzecie urodziny portalu SIERADZKA-PEFRON! – Miesiąc urodzin pełen bonusów, promocji i niespodzianek

6 lipca, 2026

🎂 Miesiąc Urodzin trwa od 7 lipca do 7 sierpnia 2026 r. W podziękowaniu za współpracę przez najbliższy miesiąc przygotowaliśmy dla Państwa specjalne promocje oraz niespodzianki. 🎁 Urodzinowy Bonus + Przedłuż dostęp

Czytaj dalej »

Aktualności i nowości

PRZYPOMINAMY DO 20 lipca 2026 roku (poniedziałek) – ZPCHR i ZAZ –muszą wysłać do Wojewody za I półrocze 2026 r. informację INF-W.

16 lipca, 2026

Czytaj dalej »

Czy w okresie oczekiwania na ostateczne orzeczenie pracownika wydane przez Wojewódzki Zespół, pracodawca może wziąć pod uwagę orzeczenie wydane przez Powiatowy Zespół i na bieżąco wliczać pracownika do wskaźnika OzN?

16 lipca, 2026

Czytaj dalej »

Czy uzasadnienie naszego pracownika na wniosku o pomoc indywidualną do wydatku za wczasy jest zasadne?

15 lipca, 2026

Czytaj dalej »

Czy możemy pracownika na podstawie wydanego orzeczenia z 2003 r. w stopniu umiarkowanym z przyczyną niepełnosprawności § 26 lit. “C”, które jest wydane na stałe – zaliczyć do stopnia umiarkowanego z kodem 01-U – czyli do schorzeń szczególnych/specjalnych?

15 lipca, 2026

Czytaj dalej »

Prowadze-jednoosobowa-dzialalnosc-gospodarcza-od-1-lipca-2026-r.-zostalem-zaliczony-do-umiarkowanego-stopnia.-Czy-moge-od-lipca-uzyskac-z-PFRON-refundacje-skladek-ZUS

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą od 1 lipca 2026 r. zostałem zaliczony do umiarkowanego stopnia. Czy mogę od lipca uzyskać z PFRON refundację składek ZUS?

14 lipca, 2026

Czytaj dalej »

Przypominamy Pracodawcom mającym status ZPChr i Przedsiębiorcom Społecznym o możliwości złożenia wniosków do Oddziałów PFRON m.in. o koszty administracyjne, dodatkowe koszty budowy lub przebudowy oraz koszty transportowe. Przykładowo wniosek za trzeci kwartał 2026 r. należy złożyć do 15 sierpnia 2026 r.

14 lipca, 2026

Czytaj dalej »

WAŻNY KOMUNIKAT BON dla ZPChr i ZAZ – Sprawozdanie do Wojewody za I półrocze 2026 roku w związku ze zmianami art. 28 ustawy o rehabilitacji po 1 stycznia 2026 roku. Jak wypełnić INF-W?

14 lipca, 2026

Sprawozdania podmiotów chronionego rynku pracy – okres przejściowy Fot. MRPiPS Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują zmiany w art. 28 i 29 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej

Czytaj dalej »

Najważniejsze i obowiązkowe szkolenie Sieradzka-PEFRON dla pracodawców w 2026 roku – 03.09.2026 r. – Reforma PIP 2026 i zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami w praktyce – wyjątkowe szkolenie z byłym Głównym Inspektorem Pracy Panem Marcinem Staneckim – ilość miejsc ograniczona!

14 lipca, 2026

Czytaj dalej »

Czy dopuszczalne jest sfinansowanie odprawy emerytalnej z zfron dla Pani Pielęgniarki, która do tej pory zapewniała w zpchr doraźną opiekę? Odpowiedź PFRON

13 lipca, 2026

Czytaj dalej »

Jak ustalić wielkość pracodawcy – wypełniając poz. 9 na wniosku Wn-D, na podstawie której PFRON weryfikuje potrzebę złożenia do 15 lipca 2026 roku przez firmy duże (inne) lub średnie sprawozdań finansowanych za 2025 rok?

13 lipca, 2026

Czytaj dalej »

Wsteczne ustalenie umiarkowanego stopnia niepełnosprawności a skuteczność zgody lekarza medycyny pracy z art. 16 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji – wpływ na obowiązek stosowania art. 15 oraz rozliczenie czasu pracy i dofinansowania Wn-D -odpowiedź BON

13 lipca, 2026

Czytaj dalej »

DGP – Michalina Topolewska – Coraz więcej osób niepełnosprawnych otrzymuje świadczenie wspierające

13 lipca, 2026

Czytaj dalej »

Usługi

W przypadku zainteresowania naszą ofertą, prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny – wówczas prześlemy propozycję współpracy.
Zapraszamy również do zapoznania się z naszymi usługami w zakładce Oferta/Cennik

Audyty

Outsourcing SOD

Usługi dla Zakładów Aktywności Zawodowej

Usługi dla Zakładów Pracy Chronionej

Usługi dla otwartego rynku

Optymalizacja zatrudnienia

Razem z Sieradzka-PEFRON twórz inkludujące miejsce pracy. Zgodnie z prawem zatrudniaj pracowników niepełnosprawnych,
razem zmieniajmy świat na lepszy

Edyta Sieradzka

Ekspert ds. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich, wykładowca na szkoleniach dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz w zakresie rozliczeń z PFRON dotyczących pomocy publicznej, zfron, ulg we wpłatach na PFRON, sprawozdawczości w PFRON.

Nadchodzące szkolenia

27.08.2026 r. – szkolenie SIERADZKA-PEFRON online TEMAT: Ulgi we wpłatach na PFRON 2026 – usługa własna czy usługa mieszana? Najnowsze interpretacje BON i PFRON z czerwca 2026 r., przygotowanie do kontroli oraz praktyczne zasady wystawiania ulg.

7 lipca – 7% rabatu na wybrane usługi SIERADZKA-PEFRON

Świętujemy trzecie urodziny portalu SIERADZKA-PEFRON! – Miesiąc urodzin pełen bonusów, promocji i niespodzianek

Aktualności i nowości

PRZYPOMINAMY DO 20 lipca 2026 roku (poniedziałek) – ZPCHR i ZAZ –muszą wysłać do Wojewody za I półrocze 2026 r. informację INF-W.

Czy w okresie oczekiwania na ostateczne orzeczenie pracownika wydane przez Wojewódzki Zespół, pracodawca może wziąć pod uwagę orzeczenie wydane przez Powiatowy Zespół i na bieżąco wliczać pracownika do wskaźnika OzN?

Czy uzasadnienie naszego pracownika na wniosku o pomoc indywidualną do wydatku za wczasy jest zasadne?

Czy możemy pracownika na podstawie wydanego orzeczenia z 2003 r. w stopniu umiarkowanym z przyczyną niepełnosprawności § 26 lit. “C”, które jest wydane na stałe – zaliczyć do stopnia umiarkowanego z kodem 01-U – czyli do schorzeń szczególnych/specjalnych?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą od 1 lipca 2026 r. zostałem zaliczony do umiarkowanego stopnia. Czy mogę od lipca uzyskać z PFRON refundację składek ZUS?

WAŻNY KOMUNIKAT BON dla ZPChr i ZAZ – Sprawozdanie do Wojewody za I półrocze 2026 roku w związku ze zmianami art. 28 ustawy o rehabilitacji po 1 stycznia 2026 roku. Jak wypełnić INF-W?

Czy dopuszczalne jest sfinansowanie odprawy emerytalnej z zfron dla Pani Pielęgniarki, która do tej pory zapewniała w zpchr doraźną opiekę? Odpowiedź PFRON

Jak ustalić wielkość pracodawcy – wypełniając poz. 9 na wniosku Wn-D, na podstawie której PFRON weryfikuje potrzebę złożenia do 15 lipca 2026 roku przez firmy duże (inne) lub średnie sprawozdań finansowanych za 2025 rok?

Wsteczne ustalenie umiarkowanego stopnia niepełnosprawności a skuteczność zgody lekarza medycyny pracy z art. 16 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji – wpływ na obowiązek stosowania art. 15 oraz rozliczenie czasu pracy i dofinansowania Wn-D -odpowiedź BON

DGP – Michalina Topolewska – Coraz więcej osób niepełnosprawnych otrzymuje świadczenie wspierające

Usługi

Audyty

Outsourcing SOD

Usługi dla Zakładów Aktywności Zawodowej

Usługi dla Zakładów Pracy Chronionej

Usługi dla otwartego rynku

Optymalizacja zatrudnienia

Razem z Sieradzka-PEFRON twórz inkludujące miejsce pracy. Zgodnie z prawem zatrudniaj pracowników niepełnosprawnych,
razem zmieniajmy świat na lepszy

Edyta Sieradzka

Kontakt

Strony przydatne pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne

Ostatnie wpisy

Newsletter

Nadchodzące szkolenia

Aktualności i nowości

Usługi

Razem z Sieradzka-PEFRON twórz inkludujące miejsce pracy. Zgodnie z prawem zatrudniaj pracowników niepełnosprawnych,razem zmieniajmy świat na lepszy

Edyta Sieradzka

Kontakt

Strony przydatne pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne

Ostatnie wpisy

Newsletter

Razem z Sieradzka-PEFRON twórz inkludujące miejsce pracy. Zgodnie z prawem zatrudniaj pracowników niepełnosprawnych,
razem zmieniajmy świat na lepszy