W ramach  usługi audytu nasi eksperci przeprowadzą całościową kontrolę dokumentacji dotyczącej m.in. dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zatrudnionych w firmie łącznie z wymaganą w tej kwestii dokumentacją pracowniczą, ulg we wpłatach na PFRON, prowadzenia zfron i inne. Przeprowadzony audyt będzie dla Państwa Firmy gwarancją prawidłowości rozliczania. Zakres prac audytorów może obejmować w zależności od zlecenia. 

• Audyt dot. dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych otrzymywanych z PFRON (do sprawdzenia będą potrzebne m.in. akta osobowe, umowy o pracę, orzeczenia, wyciągi bankowe dot. zapłaty zus, podatku, wypłaty wynagrodzeń, listy płac, siatkę wakatów – efekt zachęty, wyliczenie wskaźników na Wn-D, INF-D-P, INF-O-PP i inne)
• Audyt dot. ZFRON w zpchr i byłych zpchr (do sprawdzenia będą potrzebne m.in. regulamin zfron, ewidencja zfron, wydatki, wpływy, pomoc indywidualna, duży zfron, IPR-y, terminowość, zaświadczenia o pomocy de minimis).
• Audyt dot. Ulg we wpłatach na PFRON (do sprawdzenia będą potrzebne m.in. akta osobowe, umowy o pracę, orzeczenia, faktury, wyciągi bankowe, INF-1, wyliczenie wskaźników, ewidencja ulg, INF-U, INF-1-U, i inne)
• Audyt dot. sprawozdawczości w PFRON ( do sprawdzenia będą potrzebne m.in. INF-1, DEK-i, wyliczanie wskaźników zatrudnienia ogółem i osób niepełnosprawnych, akta osobowe, orzeczenia i inne)
• Audyt – w zakresie możliwości pozyskania dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych SOD z PFRON ( do sprawdzenia będą potrzebne m.in.  DEK-i, wyliczanie wskaźników zatrudnienia ogółem i osób niepełnosprawnych, akta osobowe, orzeczenia i inne)
• Audyt dot. sprawdzenia orzeczeń o niepełnosprawności (sprawdzona zostanie m.in. ciągłość orzeczeń, wydłużenie ważności, zaliczenie do schorzeń szczególnych i inne)
• Audyt dot. Wpłat Obowiązkowych na PFRON – ( do sprawdzenia będą potrzebne m.in. DEK-i, wyliczanie wskaźników zatrudnienia ogółem i osób niepełnosprawnych, akta osobowe, orzeczenia i inne)
• Audyt dot. rezygnacji ze statusu zpchr – (do sprawdzenia będą potrzebne m.in. akta osobowe, umowy o pracę, orzeczenia, wyliczenie wskaźników, INF-W, regulamin zfron, zapewnienie doraźnej opieki medycznej i specjalistycznej, prowadzenie zfron).
• Audyt dot. uzyskania statusu zpchr – (do sprawdzenia będą potrzebne m.in. akta osobowe, umowy o pracę, orzeczenia, wyliczenie wskaźników, zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, uzyskanie zgody PIP i inne)
• Audyt dot. Optymalizacji Wpłat na PFRON – do sprawdzenia będą potrzebne m.in. DEK-i, wyliczanie wskaźników zatrudnienia ogółem i osób niepełnosprawnych, akta osobowe, orzeczenia i inne)
• Audyt ZAZ – wskaźniki, księgowość, dofinansowania, prowadzenie ZFA
• Audyty łączone dot. ogólnie zatrudniania osób niepełnosprawnych w firmach

Audyt zakończony jest  opracowanym przez ekspertów raportem uwzględniającym pełną analizę Państwa dokumentacji z zaznaczeniem wszelkich ewentualnych nieprawidłowości do skorygowania oraz będzie zawierał konkretne rozwiązania w zakresie możliwości redukcji comiesięcznych kosztów ze wskazaniem obszarów oraz wszystkich możliwych wariantów optymalizacji wpłat na PFRON.

Przedmiot i zakres audytu objęte są przez prowadzącego audyt tajemnicą.

Każda firma potrzebuje i zasługuje na sprawdzenie, potwierdzenie właściwie wykonywanej pracy zgodnie z literą prawa oraz prowadzonej dokumentacji –
zapraszamy Państwa do współpracy z nami!
SIERADZKA-PEFRON.pl